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正社員
掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【名古屋】法務・知財・コンプライアンス関連業務◆将来のリーダー候補／フレックス／年休121日
■採用背景：
ビジネスの拡大（海外ビジネス含め）に伴い、法務・契約相談が増加しています。これに伴い国内・海外の個人情報保護の取り組みなど、法令主管部署としても対応工数が増加する見通しのため、専門知識、現場経験を積んだキャリアの採用を募集します。
■業務内容：
これまでのご経験やキャリアのご志向に応じて、主に下記業務のいくつかの正・副担当、およびリーダーの企画・改善業務補佐を行っていただきます。
（1）事業部案件の各種法務相談への対応、契約書審査対応およびそれらの管理
（2）知財管理業務の運用・管理および支援体制拡充の企画・推進
（3）各種法令に基づく体制整備・運用（輸出取引管理、個人情報保護）
（4）社内のコンプライアンス意識向上施策の企画・実施
（5）各種業務のカイゼン（効率化・整流化）
※なお、法務業務以外に、管理本部横断活動やBCMの担当となっていただくことがあります。
※海外との折衝については基本的に通訳を通すか外部へ委託を行っておりますので英語スキルは必須ではございません。
■キャリアパス：
入社後まずは業務に慣れていただきながら法務のスペシャリストを目指していただくことを想定しております。将来的にはご希望や志向性に応じて他部門への異動等交えながらゼネラリストとしてご活躍の幅を広げていただくことも可能です。
【異動例】法務→監査→法務のような形で他管理部門の知見を身に着けたうえで法務のキャリアを追求していくことも可能
■期待する役割：
業績拡大に伴い法務・知財の相談件数が増えてきており、それらの各種案件対応をお任せしたいと考えております。
将来的には部の柱となっていただけるような主体性および自部門のみではなく他部門への影響力も身に着けていただきたいポジションとなります。
■組織構成：
部門人数7名で構成されています。
■今後の展望：
◇トヨタシステムズはトヨタグループのITメインパートナーとして、トヨタグループのビジネスにおいて欠かせないITシステムを企画・開発・運用し、ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを社員一同目指しています。
◇その社員を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務制度有（通常は1回／週程度を想定） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 528万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～551,000円 ＜月給＞ 257,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含みます。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もあります。 ■年収モデル： 535万円／24歳／独身（残業手当・賞与含む） 633万円／28歳／独身（残業手当・賞与含む） 841万円／32歳／既婚・扶養（子）1人（残業手当・賞与・家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：企業規定による 家族手当：補足事項なし 住宅手当：若年層向け住宅支援制度（適用条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度／語学教室補助制度 ＜その他補足＞ ■キャリア形成支援：育児休業／在宅勤務制度／育児時短勤務制度／子供の看護休暇／早期復職支援／不妊治療休暇／介護休職／介護時短勤務制度 ■その他待遇、福利厚生：健康保険組合直営保養所／サークル活動支緩制度／親睦会費補助／産業医による健康相談／団体自動車／生命保険／トヨタ自動車持株会／各種財形貯蓄制度／WELBOX／トヨタ連合型確定拠出年金／カフェテリアポイント ■その他：プラチナくるみんマーク認定／名古屋市子育て支援企業認定／名古屋市女性の活躍推進企業認定 ほか多数受賞 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：土曜、日曜、その他（会社カレンダーに準ずる） ■休暇：GW・夏季・年末年始／リフレッシュ10／3-day-vacation制度 ■有給休暇年間平均取得日数16.1日（23年度実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・企業法務に対する強い興味、関心をお持ちの方 ・業務に必要な法令等を自ら調査したり、新しく触れることへの理解に努めることが苦にならない方 ・相談相手と良好な関係を築ける方、また能動的に情報を発信していける方 ・常に知識・経験・スキルを高め、それを発揮して貢献しようとする意志のある方 ■歓迎条件 ・新規事業向けの法務対応、個人情報保護対応、知財対応のいずれかの経験 ・会社のリスク管理、法令対応をより進めていく上で施策を一緒に考えていける方 ・英語スキルをお持ちの方 ＜語学補足＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨタシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-23-22 |
| 事業内容 | ■会社概要：同社はトヨタ自動車100％出資会社として、設計・生産・物流・販売・金融などの各分野において、トヨタグループの中心的役割を担う情報システム会社です。 ■沿革：2019年1月、株式会社トヨタコミュニケーションシステム、株式会社トヨタデジタルクルーズ、株式会社トヨタケーラムの3社を統合し設立。 ■事業内容：「ITで、街づくり クルマと移動の快適な未来へ。」お客さま目線での提案と抜群の技術力で最適なITソリューションを提供します。 ◎クルマづくり（生産性・競争力の向上）…500万人以上が携わり、年間1000万台を生産。出荷額は全製造業の20%を占める60兆円。日本経済の主役である自動車の開発・生産をITで支えます。 ◎Maas（ITによる移動の最適化）…さまざまな移動手段にITを用いてシームレスにつなげ、交通を最適化。モビリティ・カンパニーの「移動」に関わるあらゆるサービスの開発・提供をIT技術で支えます。 ◎Case（クルマの概念の大変革）…通信機能、自動運転、シェアリング、電動化といった技術が進むことで、クルマの存在がより違ったものになる未来。私達はその未来をIT技術で支えます。 ◎街づくり（コネクティッド・シティの実現）…「クルマ」と「街」をはじめ、社会全体をつなぐインフラが整う世界の実現に向けて、新たな技術・サービスの開発を進め、新たな価値、ビジネス創出の下支えとなります。 ■トヨタシステムズのITソリューションを支える事業： （1）先端技術開発本部…「ITシンクタンク」として先端技術の研究開発を行い、技術提案や自らの技術力向上に取組む。 （2）エンジニアリング分野…最高のITサービスと技術で、トヨタ自動車のクルマづくりを支え、モノづくりの未来をつくる。 （3）コーポレート・ファイナンス分野…トヨタ自動車のコーポレート分野やトヨタファイナンスと一体となり、ITによる事業革新を実現する。 （4）インフラ分野…事業に最新のIT技術を最適なカタチで導入することで、業務をサポートする。 ■その他： くるみんマーク認定、名古屋市子育て支援企業認定、名古屋市女性の活躍推進企業認定、あいち女性輝きカンパニー 認証、健康経営優良法人認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞、あいちイクメン応援企業賞を受賞 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyotasystems.com/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 5,450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,192名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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