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正社員
掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【岐阜県恵那市】品質保証(プリント配線板)◆幅広い世代活躍◆コロナ禍でも増益増収◆良品率90%
<生活に欠かせないプリント配線板!/コロナ禍でも増益増収の安定企業/年間休日120日/基本土日休み/積極的な設備投資で高い良品率誇ります!>
■募集背景:
・当社では国内製造での高難易度、高性能のプリント配線板を製造しており、この品質は年々高度なものを求められています。
事業拡大と品質向上を目指し、新たにリーダーシップをもって活躍していただける即戦力のメンバーを募集します。
■業務内容:
・自社製造品(プリント配線板)/協力工場(海外含む)の品質保証
及び品質管理業務をお任せします。
■業務詳細:
・プリント配線板の品質に関する顧客対応 (月最大5件程度)
・不具合品における原因解明及び対策の検討
・課員のマネジメント業務 (順次)
■組織構成:
配属予定の品質保証室は、4名の組織です。
40代2名、50代1名、60代1名が在籍しております。
※40代1名は課長となります
■良品率90%の高水準:
同社は積極的に設備投資を行っており、不良品を出さないために、
積極的かつ柔軟に変化しております。
そのため、個人の提案等、裁量権が多く、直接的に貢献できるのが、
同社の特徴です。
※年に数台は設備や機械の導入をしております。
■キャリアパス:
係長→課長→部長とキャリアをくづくことができます。
なお、評価制度も定量・定性の両面で図っており、
個人の頑張り次第で早期キャリアアップが可能な環境です。
※参考として、現部長は40代半ばです。
■当社のプリント配線板製造
産業全般、医療、通信など、分野のニーズに合わせたプリント配線板を供給しています。 特性インピーダンスコントロール、伝送損失コントロール、環境規制対応、高密度/高多層、低誘電率/低損失材料、少量多品種、量産、海外供給など、幅広く対応しています。海外協力会社との連携を確保しているため、試作から実装、量販までスピーディに対応することが可能です。
■当社の特徴
◎高速伝送・ノイズ対策をコア技術として、プリント配線板の試作から量産まで統合ソリューション及び回路設計から量産実装まで、プリント基板製造に関わる全ての工程をカバーした、一気通貫のソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 恵那事業所 住所:岐阜県恵那市山岡町馬場山田1465-2 勤務地最寄駅:明知鉄道明知線/山岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可能 <転勤> 無 転勤は当面、想定していません。 |
給与 | <予定年収> 650万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~320,000円 <月給> 300,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験等を考慮の上会社規定により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※120~160万(2回分) ※会社業績による ■別途手当:役職手当(係長)2万(※参考)、子供手当1万、住宅手当1万、交通費支給など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 100,000円まで/月 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:一律10,000円 ※寮や社宅のご利用がない場合 寮社宅:貸与条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■職種別研修・階層別研修・通信教育制度・公的資格取得援助制度 <その他補足> ■福利厚生: ・育児費用補助、介護休業・短時間勤務制度 ・通信教育制度、公的資格取得援助制度 ■家族手当補足:子ども手当 税扶養子…11,000円/人 ■交通費実費支給 ■退職金制度有り(DB、DC) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日は日曜日ですが、その他は当社カレンダーによります。(土曜日、祝日で出勤日数日有) 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業・短時間勤務制度 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも該当する方 ・EMS関連メーカーでの就業経験をお持ちの方 ・生産技術/品質保証等、モノづくりの工程を改善するような業務経験をお持ちの方 ・マネジメント実務経験をお持ちの方 <こんな方はぜひ!> ・恵那へU・Iターンを検討されている ・安定性の高い企業で働きたい方 ・経験を活かし、マネジメントスキルを活かしたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | RITAエレクトロニクス株式会社 |
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所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-2-3 対松堂名駅ビル |
事業内容 | ■事業内容: 同社はプリント配線板の研究開発、設計、製造、販売、コンサルティングサービス等を行っています。 (1)パターン設計・シミュレーション/高速伝送対応やノイズ対策など、プリント配線板のパターン設計とシミュレーション (2)プリント配線板製造/産業全般、医療、通信など、分野のニーズに合わせたプリント配線板を供給 (3)コンサルティングサービス/プリント配線板のパターン設計前の妥当性検証や、実機不具合に対する改善提案 ■特徴: 同社は、同社の前身であるアイカ工業株式会社のプリント配線板事業が2014年4月に独立して発足したプリント配線板総合メーカーで、国内の産業機器を中心とした顧客にパターン設計・シミュレーション、試作から量産までのプリント配線板製造・供給、および顧客の開発段階における電気的な性能に関する問題解決(コンサルティングサービス)を行っています。 ■ビジョン: RITAは「Real Integrated Technology and Advisory」の略で、「お客様のために洗練された技術とサービスを総合的に提供する」という意味を込め、社員公募で決定しました。従来の路線を踏襲しつつ、商品やサービスの質をさらに高め、これを総合的に御提供することにより、業界のリーディングカンパニーとして従来にも増して人々の繁栄に役立てるように、更なる成長と飛躍を目指します。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ritael.co.jp/ |
設立 | 年2014年4月 |
資本金 | 350百万円 |
売上 | 8,092百万円 |
従業員数 | 205名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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