【富士化学工業株式会社】労務◆安定性抜群の老舗製薬メーカー！手厚い福利厚生と職場環境で長く働ける♪（正社員）

■担当業務：
・給与担当（給与計算、税務処理、社会保険の手続き）
・システム管理（人事管理システムの運用、システムメンテナンス）
・福利厚生担当（福利厚生制度の設計・運用・改善、従業員サポート）
・労働契約・規則管理（労働契約の作成・管理、法令遵守）
・労働トラブル対応（労務問題や労働組合対応）
・法務サポート（労働法や規則改定に関する調査と助言）
・再雇用制度・シニア支援（シニア社員の再雇用プランの策定と運用、シニア社員向けのトレーニングプログラム（キャリア開発の提供）
・障害者雇用促進（雇用計画の策定、法令遵守、職場環境の整備、職場での適切なサポート体制の提供、職務設計の調整）
・ダイバーシティ・インクルージョン（多様性を促進するための活動やトレーニングの実施、文化やハラスメント防止のための啓発活動）
・部下のマネジメント・育成支援

【職場環境】事業所人数：00名／部署人数：男性00名・女性00名／同業務者：労務G 4名　男性00名・女性00名（平均年齢：00歳）
　　　　　　人事部は労務Gと人事Gで構成されています。相互信頼が厚く、お互いをチームに必要な存在として尊重しあっています。
　　　　　　常に目的が共有されており、チームでどこを目指しているのかという目的が共有され協働しています。
　　　　　　メンバー全員が穏やかで優しい方ばかりなのでチームの雰囲気は良いと感じています。

【募集背景】企業規模拡大に伴う増員
【入社後の流れ・教育研修】スキルアップ支援

≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務