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正社員
動画マーケティング×DX推進を活用したソリューション営業
企業の「集客」と「採用」という二大課題を、動画を活用して解決に導く営業ポジションです。
マーケティングから契約までを一気通貫で担い、経営者の課題に向き合う実践的な営業力を養うことができます。
▼マーケティング（市場選定・ターゲティング）
市場のトレンドや業界ごとの特性を捉えながら、ニーズの高い業界・企業を見極めていきます。
“すべての企業が顧客になり得る”という点が、この仕事の醍醐味です。
▼インサイドセールス（アポ獲得）
経営者に直接アプローチし、商談のアポイントを獲得します。
どの業界でも通用する提案力と、課題を見抜く力が磨かれていきます。
▼フィールドセールス（対面・オンライン商談）
商談の相手は基本的に企業の経営者（社長）です。
課題を丁寧にヒアリングし、動画を活用した具体的な解決策を提案します。
▼契約・引き継ぎ
契約が成立した後は、社内の制作チームに提案内容を共有し、納品とフォローに引き継ぎます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・札幌・金沢 【東京本社】東京都港区 【大阪営業所】大阪府大阪市 【名古屋営業所】愛知県名古屋市 【福岡営業所】福岡県福岡市 【仙台営業所】宮城県仙台市 【札幌営業所】北海道札幌市 【金沢営業所】石川県金沢市 ■交通 【東京本社】 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩7分 【大阪営業所】 Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 Osaka Metro鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩5分 Osaka Metro四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩2分 JR各線「大阪駅」より徒歩8分 阪神各線「梅田駅」より徒歩5分 阪急各線「梅田駅」より徒歩10分 【名古屋営業所】 地下鉄東山線、名城線「栄駅」より徒歩3分 【福岡営業所】 地下鉄空港線「天神駅」より徒歩6分 【仙台営業所】 各線「仙台駅」より徒歩13分 【札幌営業所】 各線「札幌駅」より徒歩5分 【金沢営業所】 JR北陸本線「金沢駅」より徒歩6分 IRいしかわ鉄道「金沢駅」より徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 初年度想定年収550万～1000万円（インセンティブ含む） ■月給 400,000円〜500,000円 ※月給内訳： ・本給：200,000円～200,000円 ・職能給：120,000円～205,000円 ・固定残業手当（30時間分）：80,000円～95,000円（超過分は別途支給） ■ インセンティブ制度 ・毎月の目標達成に応じて100,000円～支給（上限なし） ・半期・月間の営業成績上位者への報奨金制度あり ■ 初年度想定年収 550万～1000万円（インセンティブ含む） ■ 昇給・昇格制度 ・定量的な指標をクリアすることで毎月チャンスがあります！ ■ 備考 ・前職での経験やスキルを考慮し、初任給を決定します ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 福利厚生 ＜手当＞ ■交通費支給（最大5万円/月） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（東京本社から半径3km圏内：月2万円、地方拠点の場合は半径3km圏内：月1.5万円） ＜制度＞ ■昇給年12回（毎月チャンスあり／ポジションアップと同時に随時昇給） ■インセンティブ（毎月の目標達成に応じた支給。一般社員は100％達成で5万円からスタート） ■賞与（年2回、半期成績上位者30名に支給） ■表彰制度（月間の成績1位に5万円を支給） ■従業員持株会 ■オフィス内禁煙 ■ストックオプション ■部活制度 ■スマホ／PC貸与 ■書籍購入代補助（全額対象） ■備品補助（衛生用品・文房具など） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■結婚・出産祝い金 ・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 休日・休暇 | ■年間休日124日（今期想定 2024.7~2025.6） ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇（10日～20日／取得率92.4％） ■特別休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎有給休暇や長期休暇、公休と合わせて5連休以上も可能です！ |
| 応募資格 | ・営業経験3年以上 ・数字を追い、目標達成してきた経験がある ※営業の種別として法人・個人・商材は問いません。 販売に近すぎるものは営業経験とはカウントしません。（スマホ販売など） ※選考を通して、未経験枠で進めさせていただくこともあります。 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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