【リノべる株式会社】東京｜人事採用担当（未経験可）.（正社員）

『東京｜人事採用担当（未経験可）/リノべる株式会社』

【日経スペシャル『ガイアの夜明け』ほかテレビ・新聞・雑誌・ラジオなどメディアからの取材を多数受ける、家の『新しい買い方』を提案する会社です！】 現在、日本では住宅購入者のうち約9割が新築住宅を買い、欧米では逆に約8割の人が中古住宅を購入しています。
当社が実現しようとしているのは、この中古リノベーションという買い方を日本でも当たり前にすること。
自分好みにリノベーションした愛着ある「住まい」を新築価格の3分の2で手に入れ、残りの3分の1のお金を使い豊かな暮らしを送る??そんな新しいライフスタイルを、日本に広めていきます。

【具体的な業務内容】
人財の力でリノベるのミッションを実現する。
を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。
具体的には、 採用要件整理 全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施 母集団形成 ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り 採用媒体等のコンテンツ作成 エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成 インターンシップの企画運営 マーケットに合わせながらもリノベるらしいインターンシップの企画運営を行い、学生に対する成長機会の提供と会社理解の促進を行います。
面接・面談対応 相手の話を真に受け止めながら、過去-現在-未来を共に言語化 学生に対しての就職活動や人生における気づきときっかけを提供 会社説明の実施 定期的な会社説明会など。
企業ミッション、事業、サービス等を相手や場面に合わせてプレゼン メール、チャット対応 内定者育成 内定者研修の参加。
社内育成担当と連携した内定者フォロー その他、採用業務以外の全社にわたる業務（全社総会）