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正社員
建築積算（コストマネジメント）業務を担います。
≪具体的には≫
・数量算出、積算原価の構築
・顧客への提案資料用の概算見積や、契約工事内訳書、工事予算書の作成
・案件受注後の追加工事や図面変更発生の際の見積算出
※上記に加え、営業同行の企業訪問にて提案業務も一部担いますがあくまで内勤メインです。
■数量算出と見積で担当分けをしています
■エリア：兵庫県内（主に神戸市内）
■対象案件：マンションやビルなど（住宅：非住宅＝6：4）
新築工事・リニューアル工事
■案件規模：数千万～数十億
■担当数：3～4案件を同時並行
≪部署構成≫
計6名（60代1名、40代2名、30代1名、20代2名）
中途入社者も在籍しており、なじみやすい環境です。
≪社風≫
社員を大切にする社風があります。
技術者が確かな知識とスキルを持って取り組めるよう、
資格勉強時間の確保や技術手当の支給など、全面的にサポートする体制を整えています。
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）建築積算
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（兵庫県神戸市中央区） 最寄り駅：各線「新開地駅」より徒歩6分 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）なし 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙（屋外に喫煙所設置） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：25万円～45万円 年収：400万円～600万円 ※残業手当全額別途支給 ※経験・年齢を考慮のうえ決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 【福利厚生等】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当：全額支給 残業手当 家族手当：配偶者1万円、子ども1人につき3千円(2人まで) 住宅手当：一人暮らしの場合、34歳まで最大55,000円支給（会社規定有） 技術手当： 一級建築士40,000円、一級施工管理技士20,000円、宅地建物取引士15,000円 各種変動手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■貸付金制度 ■従業員持株会 ■育休・産休制度 ■確定拠出年金制度 ■全国に保養所や宿泊施設などあり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得の奨励（一級建築士、施工管理技士）及び取得時の海外研修、資格取得のための貸付制度 ■一級建築施工管理技士（取得時の昇給・昇進あり）※一級建築士取得についても同様に支援します。 定年制度：有（65歳）※定年後の待遇：契約社員（1年更新） 再雇用制度：有 |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休二日制（土曜・日曜・祝日）※年に数回、祝日のある週の土曜日出勤有 夏期5日、年末年始7日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ＊年間休日120日 【勤務時間】 8：00～17：00（休憩60分／実働8時間 12:00～13:00） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・建築積算経験 もしくは 施工管理経験をお持ちの方（RC造もしくはS造） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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