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正社員
＜主な業務内容＞
■導入支援／主に障害者の安定就労に向けた研修（約1カ月間）
・【企業（管理者）に対して】障害者と一緒に働くために必要な専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。
・【障害者に対して】安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを行います。
■安定稼働までの支援
・【企業（管理者）に対して】管理者のお悩みやご要望へのサポート、状況報告、成果物の活用方法の打ち合わせなど。各企業ごとに必要に応じた後方支援を行います。
・【障害者に対して】導入支援終了後に人間関係や業務面などで悩みが生じた際、定期面談の同席や具体的解決策の提案など、管理者との間に入り、きめ細かくサポートを行います。
■その他拠点運営業務
拠点の清掃、備品の管理・発注、感染症予防対策など
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川、埼玉、東京、千葉、大阪、新潟、兵庫 〈勤務時間〉 09:00~18:00 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：320万円~400万円 月給：23万円~29万円 賞与回数：2回 〈福利厚生・諸手当〉 健康診断、社会保険完備、資格取得制度、交通費支給 補足情報：●社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり） ●研修制度充実（社員研修など） ●部活動（ゴルフ／テニス／釣り等） ●eラーニング ●通信機貸与 通勤手当：上限5万円／月（当社規定に基づき支給） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ・「健康企業宣言」参加企業 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報：●ボランティア休暇 完全週休2日制（原則：土曜、日曜） ※土日出勤の場合は、平日に振替休暇取得 ●一部祝日は休み ●年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与。） ●夏季休暇（3日） ●産前・産後休暇の取得実績あり ●育児休暇の取得実績あり ★5日以上の長期休暇も取得可能です！ |
| 応募資格 | 【学歴・資格不問／未経験歓迎】◆ポテンシャル・お人柄重視の採用◆ ＼お人柄重視の採用です／ 必要な経験や資格は一切ございません。現在活躍している先輩の多くが未経験からの転職者です。 私たちが掲げる理念やビジョンに共感いただける方であれば、入社後にしっかりと指導しますのでご安心ください！ 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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