正社員
【職務概要】
大分工場にて電気・ガス・水道などのライフラインをはじめとする工場内設備の維持管理業務を行っていただきます。
基本内勤の勤務となり事務作業も発生します。
【職務詳細】
・生産設備の維持管理業務
・電気、ガス、水道の日々の維持管理業務
・生産設備の新規導入計画、更新計画（異常があった際には業者への連絡、修理納期や工程の確認）
・消耗品の定期交換 等
■働き方について：年間休日は125日。平均残業時間は30時間と公私のメリハリをつけて働ける環境です。
■OJTでの業務取得がメインですが、入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意！（例：階層別研修、スキルアップ研修、英語研修）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大分県大分市日吉原3番地 日豊本線「坂ノ市」駅より徒歩20分※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、寮・社宅有り、通勤手当、家族手当、退職金制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～22日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方（第二種電気主任技術者） ・実務経験もある方（経験年数は問いません） ※第三種電気主任技術者の方も相談可 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井E&S |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8439 東京都中央区築地5-6-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が7,000台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 ■主な製品： 舶用エンジン、往復動圧縮機、軸流圧縮機、炉頂圧回収タービン発電設備、反応器・熱交換器、回転式乾燥機、コンテナ用岸壁クレーン、コンテナ用ヤードクレーン、コンテナ・ターミナル・マネジメント・システム、産業用クレーン ■特徴（TOPICS）： ・1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。造船技術をベースに様々な機械製品を手掛け、現在は安定的に利益を確保できる機械事業を中心に事業展開をしております。 ・社名変更について：2018年4月に旧社名の三井造船株式会社から株式会社三井E&Sホールディングスに社名を変更・純粋持株会社体制に移行しました。事業構造改革の結果、今後の成長と収益力向上、経営効率化を目的として、2023年4月をもって機械事業を中心とした事業持株会社体制へ移行し、社名を「株式会社三井E&S」に変更いたしました。 ■企業理念： 『エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献します』を掲げています。新しい価値の創造をお客様とともに実現し、持続可能な社会の発展に寄与します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mes.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年7月 |
| 資本金 | 8,846百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,966名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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