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正社員
【職務概要】
国内および海外メーカーの多様な半導体・電子デバイス製品を取り扱っている技術商社としての強みを活かして、
電子機器の設計・製造受託のEMS（エレクトロニクス・マニュファクチャリング・サービス）と
金属加工品のMMS（メタル・マニュファクチャリング・サービス）の2つを展開する同社のEMS部 EMS技術課にて、品質管理業務をお任せします。
【職務詳細】
ファブレスでのEMSビジネスを行っていく中での品質管理において、社内外の各所を巻き込んで対応頂くことをお任せします。
・基板実装品の流出不具合対応（真因追及およびお客様が納得する恒久対策提示）
・基板実装品の予防処置対策（委託先と毎月品質会議を実施し流出不具合を防ぐ）
将来的には管理職（課長や部長など）かプロフェッショナル職（現場の第一線での活躍）のいずれかを、希望・適性・実力などから、決定します。
★EMS部の強さ★
技術者在籍×商社×ファブレスから生み出される以下3点です。
・設計支援～生産～品質までワンストップサービスで提供できること
・商社機能を活かした調達力と情報収集力
・お客様の必要なときに、必要数量を必要な場所にお届けできること
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：490万～690万円 月給制：月額261500円 賞与：年2回（6月、12月※過去実績：5ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、営業手当、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用 ※一部従業員利用可）、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件有） ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（最高20日）、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・5年以上の電子部品の品質管理経験 ・客先と製造委託先との間にたって、調整する必要があるため、外部の人と会話をする事を苦にしない方 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・電気電子、化学などの理系学科を専攻している方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社立花エレテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-8555 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 |
| 事業内容 | ■同社の特徴： 同社は1921年、電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として創業、後に三菱電機株式会社の販売代理店となり、モーターや遮断器などに強みを持つ「産業用電気機器の立花」として業界内の地位を確立してきました。この強みを武器に1976年より、単なる機器販売にとどまらず、半導体をはじめとした電子部品および電子機器の取り扱いを開始するとともに、技術サービスを付加する「技術商社」を志向し、電気機器のハードとソフトのエンジニアリングに注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tachibana.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 5,874百万円 |
| 売上 | 231,042百万円 |
| 従業員数 | 1,436名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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