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正社員
【職務概要】
品質工程設計や製造フォロー、新商品の量産化検討などをご担当いただきます。
【職務詳細】
入社直後は、鋼材知識（公的規格や金属冶金知識など）の習得を最優先します。現場理解や、チームリーダー（課長職）からの指導のもと業務理解を深めていただきますのでご安心ください。知識が不十分な場合でも、OJTを通じて学ぶことができます。
＜将来的な業務詳細＞
・品質工程設計業務
└設計や圧延条件を自ら主体的に判断できる状態を期待します。
・製造フォロー業務
└品質設計した製品に対して製造途上で品質保留となった製品の処置を自らが主体的に判断できる状態を期待します。
・品質工程設計のコストダウン
└成分削減や工程省略、過剰対応見直しなど、製造コストの削減を検討頂きます。
・新商品の量産化検討
└新商品の品質バラツキを評価し、安定して製造できる品質設計を構築頂きます。
・お客様や社内関係部署との折衝
└各課題や要望事項に対し、自ら主体的にお客様や社内関係部署と進め方を調整できる状態を期待します。
＜働き方＞
・平均残業時間：18時間程度／月
・在宅勤務：4～10回／月程度利用している室員が多いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 阪神本線「新在家」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～1100万円 月給制：月額261000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（会社規定に基づく） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無) ■福利厚生： 各種保険、通勤手当、退職金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円）、短時間勤務制度（育児・介護）他 ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間7時間45分、始業・終業は各事業部門により設定） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定、有給休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業で設計、生産技術、品質保証、品質管理などの業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・金属材料知識 ・素材メーカーや重工メーカーでの実務経験 ＜求める人物像＞ ・多くの関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・規格やお客様要求、ルールを守る倫理観と責任感をお持ちの方 ・様々な役割や業務内容に対して、積極的に取り組むことができる方 ・幅広い技術力を習得したい方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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