正社員
<仕事の概要>
高圧ガス設備や電気事業法が適用される工事における品質管理・検査業務を中心にご担当いただきます。大臣認定工事の検査計画立案や関連資料の保管整備、購入品の検査調整など、多岐にわたる品質管理活動を推進します。また、品質担当者の教育・育成方針の策定やキャリア支援を行い、社内全体の品質レベルの向上にも寄与していただきます。
<具体的な仕事内容>
高圧ガス設備(大臣認定工事)の検査計画立案・実施、および関連書類管理
大臣認定工事における検査計画の策定・進捗管理
検査記録や試験成績書などの関連文書保管・整備
電気事業法適用工事の検査計画立案・実施、および関連書類の保管整備
電気事業法に準拠した検査プロセスの策定
工事に関する各種記録・資料の登録・更新管理
購入品検査の調整・実施と検査・測定・試験装置の管理
購入品に関する品質基準策定・検査スケジュールの管理
検査装置の定期点検、校正計画の立案・実施
品質パトロール・工事品質監査の計画・実施、及び是正確認
パトロールを通じた品質リスクの把握・改善活動の推進
監査結果に基づく是正策の立案・実行とフォローアップ
施工品質管理教育、品質担当者の育成・教育・キャリア方針策定
社内研修プログラムの企画・実施と人材育成支援
品質担当者の力量管理、キャリアパスの検討および基礎教育の実施
上記の業務を通じて、法令順守と品質向上を両立し、社内外の信頼を獲得する重要な役割を担っていただきます。
仕事の魅力
高圧ガスや電力など社会インフラを支える工事の品質を担う重要な役割で、専門知識が身につくと同時に、教育・育成によるキャリアアップも狙えるやりがいのあるポジションです。幅広い業務を通じて、社内外からの信頼構築にも貢献し、大きな達成感が得られます。
採用背景
組織強化のために、人材の増員採用を行っています。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 勤務地 神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 ■転勤について 総合職採用の為、将来的に異動及び転勤の可能性は0ではありませんが、本人のご状況や家庭のご事情を加味しながら決定します。 勤務時間 8:45~17:35(所定労働時間7時間50分 休憩60分) 残業に関しては全社的にガイドラインを制定しており、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。 労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。 平均残業時間:月 15.4 時間 補足:(2023年度全社平均/繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります) |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 月給 240,000 円 - 430,000円 <予定年収>450万円~850万円(残業手当:有) <月給>:240,000円~430,000円 ※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しております。 ※スキル・経験によって優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。 ※固定残業はありません。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・11月)※2023年度 6.40ヶ月分 |
休日・休暇 | ■年間休日:125日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■有給休暇 (初年度は最大15日を入社時に付与) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 (取得率100%/女性) ■メーデー(5月1日) ■会社記念日(9月の最終金曜) ■特別休暇(慶弔関係等) |
応募資格 | 応募資格(MUST) ・圧力容器に関する検査(溶接施工管理)を有すること ・短期国内出張可能であること 歓迎条件(WANT) ・高圧ガス、ボイラー及び第一種圧力容器における官庁対応経験 ・溶接管理技術者(WES)2級以上、NDIの何れかレベル2以上の有資格 キャリアアップ 当社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。 社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や 組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。 43歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。 2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ 「新興プランテック」 と、 エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた 「JXエンジニアリング」 の2社が合併して当社は誕生しました。 プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、 日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、 エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、 ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。 その実現に向けて誕生したのが、当社です。 主な取引先は石油・石油化学を中心に、 一般化学、 非鉄金属、 食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が 多く、 経営基盤は非常に安定しています。 国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、 京浜工業地帯は40~50%を占める等、 日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1967年 |
資本金 | 3億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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