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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【三重県津市】◆在宅勤務も可◆舞台装置のサービスエンジニア(保守)東証プライム上場のKYBグループ
～～東証プライム上場企業 カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度～～
■業務内容：
演劇など様々な催しが行われる文化会館などをはじめとした、舞台の装置を保守・メンテナンスして頂きます。
◇舞台装置に関わる設備の保守点検（電気、機械、制御）
◇舞台装置のオペレーション業務 ※舞台昇降装置・吊り物・音響・照明・映像関連機器
◇PCでの報告書作成 等
◇社内を含めてお客様とのコミュニュケーションを取り円滑に進めていく業務となります。
基本は保守・メンテナンスがメインとなります。舞台が多いので長期改修工事の日程は決められています。(土日はありません)
そのほかメンテナンスでワイヤー(舞台でライトなどつるしている)の交換など行います。
※基本的には10～20件の担当のお客様を担当いただきます。
■研修制度について：
3か月～6ヶ月程度の期間にて研修・OJTを行います。初めは先輩について業務を学んでいただき、習熟度によって任せる業務を変えていきます。実際に現場で作業することもございますが、委託業者にメンテナンス等を依頼し、修繕の計画立案を行う等、施工管理のようなポジションとなることもございます。
■組織構成：
18名ほどおりベテラン社員が多い環境です。
フォロー体制もしっかりしておりますので一人前になるまでサポートいたします。
■出張について：
日帰りの出張や、半年～1年程度の長期的な施設改修に伴う出張もございます。週に２～4日ほどあります。
基本的には、営業の方からメンテナンス・点検などのお話をいただき2人で向かいます。基本日帰りとなりますが、改修工事の際は長期に及ぶ可能性があります。
沖縄から青森まであり基本昼食手当や出張手当などでサポートする体制を整えており金額の負担はないようにしております。
■リモートワーク：
仕事に慣れていただいた後は業務に応じて、2日/週程度在宅勤務可能です。
■業務の魅力：
当社は、1社1社と深く向き合い、迅速な対応ができることを大切にしております。そのため長期的な案件が多く、サービスエンジニアを頼って、直接ご依頼を頂くこともあるなどやりがいを感じて頂きやすいです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1129-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 三重本社（三重県津市）への転勤の可能性はございますが、 会社全体で年に数名程度であるため、ほぼ転勤の可能性はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 年2回（前年度支給実績5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養4人まで1.5万円～3万円（規定有） 寮社宅：借上げ社宅は自己負担2割程度でご入居頂けます 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用は満70歳まで可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT含む研修制度有 ＜その他補足＞ ◇家族手当として、扶養家族4人まで1.5万円～3万円を支給しております。 ◇転居を伴う転勤となった場合は、寮社宅補助制度があり、自己負担2割程度でご入居頂けます◎ （転居を伴う拠点の異動は年に数人となっており、ほぼ発生しません。） ◇共済会があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：土日・長期連休（9～10連休であることがほとんどです。年末年始（12月29日～1月7日）、GW、夏季休暇 等） その他、産育休、有給、慶弔休暇 等 完備 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに当てはまる方 ・サービスエンジニアとして、機械の保守・修理・メンテナンスのご経験をお持ちの方 ・製造技術・生産技術などのご経験をお持ちの方 ・機械や装置などの製造・検査業務に携わってこられたご経験をお持ちの方 ■歓迎条件：下記経験をお持ちの方は優先的に選考致します。 ・製造機械や装置の制御設計などソフトを取り扱ったご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カヤバCS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0396 三重県津市雲出長常町1129-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： 文化会館などをはじめとする演劇ホールに使われる舞台装置の保守・点検・メンテナンスを行っております。 当社は2022年7月にＫＹＢステージエンジニアリング株式会社とＫＹＢ-ＣＳ株式会社が合併し、設立されました。 今まで施工に携わった多くの建造物にて使われている舞台装置の定期的な保守・点検・メンテナンスを行うとともに、お客様のご要望に併せて、改修工事のご提案・ご支援も行っております。 また、当社は東証プライム上場のＫＹＢ株式会社のグループ会社としても安定的な収益を確保できており、 今後ともよりお客様のご期待に応え続けるべく、サービス品質の向上に向けて社員一同尽力してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2019年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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