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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【岡崎】新規事業／宿泊施設（リゾート開発など）プロジェクトマネージャー◆地元密着のディベロッパー
～ホテル事業の立ち上げ／宿泊施設の立ち上げを含めた貴重な経験／住宅手当、子供手当あり／火水休み、年休115日／愛知県を拠点に幅広い実績を持つ地域密着型の総合ディベロッパー～
■募集内容：
◇当社は、安定した収益基盤を持つ中で、更なる成長を遂げるべく、新たな収益モデルとして宿泊施設（民泊・ヴィラ・リゾート開発事業など）の立ち上げを予定しています。
◇この新規事業は、土地取得から建築、運営、地域との連携までを当社が一貫して手掛けることで、日本の新しい宿泊文化を創造し、地域活性化にも貢献することを目指しています。
◇施設の立ち上げを通して、新規事業をつくっていくプロジェクトマネージャーを募集します。
◇将来的には、本事業のマネジメント人材として、事業全体の拡大を牽引する役割を期待しています。
■業務内容：
◇新規事業である「宿泊・リゾート開発プロジェクト」において、プロジェクトマネージャーとして、土地取得から建築・運営、地域との連携まで、プロジェクト全体を牽引する役割を担います。
◇具体的には、市場調査、用地選定、企画立案から、建築・施工、行政・地域との調整、収支計画・事業計画の策定、コンセプト設計、オペレーション設計、外部委託先との契約調整、運営数値管理まで、幅広い業務をお任せします。
■取り組むテーマ：
◇市場調査に基づいた用地選定・事業計画の策定
◇建築・施工のパートナー選定および進行管理
◇行政機関との折衝、許認可取得業務（用途・条例確認、許認可取得など）
◇民泊・宿泊施設のコンセプト設計、インテリア・設備選定
◇運営オペレーション設計、収支計画策定・管理（管理業務設計、DX導入、スタッフ体制構築）
◇外部運営委託会社・OTA（オンライン旅行会社）との契約調整
◇運営開始後の売上・稼働率等の数値管理（稼働率、RevPAR、レビュー対応など）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：85分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市柱町字折戸20 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 固定残業手当/月：90,200円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,200円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 年3回（4月・8月・12月）※決算賞与（8月） ■給与改定：年1回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：子ども手当 住宅手当：住宅補助手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当・合格祝い金（宅建等） ■自己啓発手当制度（書籍購入補助など） ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■報奨金制度（社員紹介など 例5万円） ■住宅補助手当 ■子ども手当 ■社内親睦会費補助制度 ■アワード表彰 ■永年勤続表彰 ■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 ■車通勤可（駐車場完備） ■社用車貸与（職種による） ■社用PC貸、社用携帯（iPhone・iPad）貸与 など ■社員割引制度 ■制服貸与 ■社員食堂（岡崎本社のみ） ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・木） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（1日）、有給休暇（最大40日） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇不動産開発、建築、宿泊施設関連いずれかのプロジェクトマネジメント経験 ◇複数のステークホルダー（行政、施工会社、地元住民など）との調整・折衝力 ◇収支計画や工程管理の実務経験 ◇新規事業立ち上げへの強い意欲 ◇普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ◇民泊や旅館・ホテルの立ち上げ経験 ◇建築士・宅建士・旅館業法関連の知識 ◇英語力（海外インバウンド対応／外資オンライン旅行会社） ◇地域創生や地方移住への関心 ◇デザイン、設計、建築に関する知識や経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アーキテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0834 愛知県岡崎市柱町字折戸20 |
| 事業内容 | ■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。 「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。 ■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」 （1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。 （2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。 （3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。 （4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。 ■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。 ■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～ ■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう ■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。 |
| 代表者 | 近藤 剛 |
| URL | https://architex.jp/ |
| 設立 | 年1998年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,370百万円 |
| 従業員数 | 551名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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