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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【大阪】ブランドコンサルタント～ブランディング×クリエイティブで解決するクリエイティブコンサル企業～
【ミッション】
パートナー企業が抱える様々な経営課題や事業・組織課題を社会課題と紐づけ、ブランディング×クリエイティブで解決していくクリエイティブコンサルティング事業を行っております。
単なるクリエイティブ作品を産み出すのではなくまた、クライアントの事業や経営に深く踏み込み、様々なビジネスを共に企てて、主体的かつ積極的に実践していくポジションとなります。
今回はブランドコンサルタントとして、企業様の本質的な課題解決を行う戦略策定からコンサルティングをお任せします。
■業務内容：
・クライアント企業様が抱える様々な経営課題や事業／組織課題を社会課題と紐づけ、クリエイティブで解決する事業部のブランドコンサルタントとして、クライアントの課題発見および課題解決のためのブランド戦略立案から解決に向けた伴走者としてプロジェクトを推進いただきます。
・クライアント企業様の経営課題の理解、社会課題と事業課題の紐づけ
・クライアント企業様の変革の伴走
・成長に向けたクライアント企業様の本質的課題の発見と多様なアプローチと提案
・ブランド戦略の立案および遂行
・コミュニケーションプランニングと遂行
・経営層やキーパーソンへのプレゼンテーション
・プロジェクト進捗管理
・ブランド戦略とクリエイティブのシームレスな連携
・メンバーへの適切なディレクション、目標管理／育成
エンビジョンのパーパス／ミッションのもと、既存の業務の枠に囚われない形で社会／顧客に対し価値提供を行っていただきたいと考えています。
【求める人物像】
・エンビジョンのパーパス／バリュー／カルチャーに共感できる方
・「クリエイティブ」のチカラを信じられる方
・社内外問わず様々な関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・積極的に新規コミュニティーを広げていける方
【取引企業例】
ダイハツ工業・トヨタ自動車・ニッセン・パナソニックホールディングス・コクヨ等
■エンビジョンについて
同社は、1981年に創業しておりますが、事業譲渡もあり第二成長フェーズを迎えております。今回の中途入社の方に期待していることは、同社のビジョンに共感しともに作り上げていきたいという意欲です。
是非、同社のビジョンに共感された方の応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～661,600円 固定残業手当/月：98,100円～161,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,100円～822,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル／経験等に応じて決定 ■出張手当：業務出張時にかかる交通費や宿泊費に加え出張手当を支給 ■通信手当：業務で個人携帯を使用する場合通信費を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円/月 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：・勤務年数に応じた退職金を支給 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ制度：書籍代／セミナー代など学びに対する費用は会社負担 ＜その他補足＞ ・育児勤務：育児中の社員は時間外勤務の制限が可能 ・生理休暇：生理による体調不良の場合取得可能 ・服装自由：服装はもちろん髪型やネイルも自由 ・勤務中断可能：病院や家族行事の際、勤務を中断して行くことが可能 ・フリーデスク、フリードリンクなどオフィス環境改善に積極的に取り組んでおります。 ■医療保険制度あり：入院／手術が対象の医療保険に加入 ■結婚お祝い金制度：出産お祝い金制度： ■テレワーク用備品支給：モニターなどの備品支給で在宅作業も快適 ■ランチMTG制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年間休日：123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ■入社時有給付与： ・入社時に5日、半年後にさらに5日付与します |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 下記いずれかの経験を持ち、エンビジョンのビジョンに共感いただける方は積極的にご応募ください！ ■必須のご経験： ・クライアントへブランド戦略の立案/提案のご経験をお持ちの方もしくは、事業会社にてブランディング、マーケティングの推進のご経験がある方。 論理的思考とクリエイティブ／感性の両立をしながら業務を遂行できる方ブランディング、マーケティングの推進 ■歓迎のご経験： ・プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメントやディレクション、経営層やキーパーソンへの提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エンビジョン |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町1-7-13 |
| 事業内容 | 【企業概要】 1981年に創立されたエンビジョンは、未来志向と多様性を活かした創造力によって社会を変革することを使命とした、クリエイティブコンサルティング企業です。 【経営ビジョン】 同社の経営理念は「ポジティブなビジョンを描き、価値観や行動に多様性をもたらし、未来を創造する」ことです。 「envision」という社名は、「将来的な良いことを心に思い描く、想像する」という意味を持ち、未来のために何ができるかを常に考え、行動しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://envision-inc.jp/ |
| 設立 | 年1981年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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