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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【福利厚生充実】法務(主任候補)◆東証プライム上場／年休127日／賞与支給率5.2カ月／家族手当充実
法務担当として、経営上の法的リスクへの対応や、法的トラブルの解決・予防、戦略的かつ積極的な法的観点からの各種支援を行い、会社の成長を支える役割を担います。経営陣、間接部門、事業部門の社員等と接する機会も多く、各種コミュニケーションツールも活用しつつ、協力し業務を進める機会が多いです。
■業務内容
＜業務の具体例＞
・契約書のリーガルチェック、作成、管理
・業務に関する法務相談対応
・新規事業立ち上げ時の法的観点によるサポート
・社内規程・制度の整備と運用管理（法改正時の対応含む）
・稟議書、その他の社内申請書類の受付・決裁処理
・株主総会事務局及び関連対応
・知財管理、債権管理、M＆A、訴訟その他の紛争対応
・従業員向け教育研修の実施
■入社後の流れ・キャリアパス
OJT形式で、日次・月次・年次の定例業務について、当社の状況を踏まえた業務の遂行に必要な視点を丁寧に説明し、会社全体の動きについて把握・理解していただく想定です。その後、主任（リーダー）候補として既存の業務の効率化や改善、中長期的な視点で会社にとって適切な施策の企画・立案等の経験を積んでいただきたいと考えています。
また、業務を進めていく中でご自身の専門分野を見つけていき、その分野における社内の第一人者として活躍していただくことを期待しています。
■特徴
◎会社の中枢にある立ち位置で、経営層とも近い距離で仕事ができます。
◎経営や事業に関する支援をとおして広範な知識が得られ、事務的な作業だけではない様々な業務提案も行う等、幅広い経験を積むことができます。
■配属先・採用背景
本社管理本部内における総務部法務担当への配属となります。
法務担当は2名（課長1名、メンバー1名）の体制です。
当社中期経営計画に基づく高付加価値ビジネスへのシフトに伴う事業領域の拡大、新規ソリューションの増加により、対応すべき案件数が増加し内容も多様化している背景から、体制を強化すべく増員をすることになりました。
■働き方
・フレックスタイム制・在宅勤務導入
・有給消化率7割以上
・ひと月あたりの平均残業時間は20～30Ｈ前後
※繁忙期は期末～期首（3月～6月頃）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～285,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 248,300円～288,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定します。 ※上記年収には、20時間／月の残業を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績5.2ヶ月） ※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円 住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り） 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務説明会 ■OJT指導 ■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修 ■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助 ■社内検証環境 ■研修委員会 ■ジョブチャレンジ・ジョブリターン制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります ■交通費（上限15万円／月） ■住宅手当 ■社会保険完備、厚生年金基金 ■研修制度 ■確定拠出年金、確定給付年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■団体長期障害所得補償 ■資格取得支援（最大20万円） ■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度 ■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス） ■部活動支援制度 ■健康保険組合契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、特別休暇、産休育休・介護休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 企業法務の実務経験 ■歓迎条件： ・顧客折衝や調整業務の経験 ・IT業界の就業経験 ・外国語（主に英語）のビジネス文書読解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーカスシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル |
| 事業内容 | ◆事業詳細： 社会保険・医療・貿易・航空・防衛などの官公庁を中心に公共機関向けシステムを手掛けています。法人企業向けでは、高度化するITニーズに合わせてAI・IoT・RPA等の高付加価値ビジネス提供しています。他にも自社製品開発・通信制御・ERP導入・Webサービス・インフラ設計構築などのサービスを分野を問わずに幅広く展開しています。また、社会的に重要性が高まっている情報セキュリティ事業も手掛けており、公官庁・警察・検察・法人企業向けにサイバーフォレンジックを用いたソリューションを提供しています。近年では各大学との研究開発やドローンの産業育成など、将来のIT技術発展の取り組みも行っています。 |
| 代表者 | 森 啓一 |
| URL | http://www.focus-s.com |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 31,509百万円 |
| 従業員数 | 1,398名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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