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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【三重県いなべ市/転勤なし】オフィス家具メーカーの製造職 ※正社員/オフィス家具/UIターン歓迎地
オフィス家具大手OEMメーカーの製造職／無借金経営で安定◎／日勤のみで夜勤なし／U・Iターン歓迎／年間休日115日
■採用背景
山田工業株式会社はオフィス家具のOEM企業として、無借金経営を続ける安定企業です。現在は今後の高齢化社会を見据え、オフィス家具の生産で培ったノウハウを活かし、高齢者施設・介護施設向けの家具にも注力しています。これからも安定した経営の実現を目指していきます。今回は、組織体制強化のため、新しい人材を増員募集します。
■業務概要
■材料のプレス
■板金や金属の溶接
■塗装
■製品の組立
■NC加工機オペレーター
など、慣れてきたら他の業務（ご自身の強み以外の製造）や改善活動に取り組んで頂きます。
■製品情報
高機能で高品質なアルミダイカストを使用したフォールディングテーブル、アルミフレーム採用により軽量化を実現したテーブル、重圧感のあるウッドカラーで上質な空間を演出するパーティション、軟らかい布張りタイプで長時間の作業も疲れず、空間を楽しく演出するカラフルチェアなどがございます。
■職務の魅力
少量多品種の製造を手掛けております。ライン作業とは違い、自身の技量が製品に直に反映されます。実に様々なオフィス家具を手掛けておりますので、モノづくりの醍醐味を感じることができます。
■配属組織
藤原工場全体で45名在籍しております。プレス・板金で30名、組立で10名、出荷ピッキングで5名ほど所属しております。
■当社の魅力
・業界の将来性
新型コロナの影響でサテライトオフィスやシェアオフィスの需要が安定しています。オフィス家具は設置時間が限られているため、競合他社と分担する形で業務を行っています。
・製品魅力
当社では間仕切り、テーブル、デスク、パーテーションなどには安定のシェアがあり、有名オフィス家具メーカー様各社とは安定したお取引をしており、将来的にも安定した経営が期待できます。
・ワークライフバランス
夜勤なし、残業30時間未満で転勤もございません。ワークライフバランスを整えやすく将来設計しやすい職場といえます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 藤原工場 住所：三重県いなべ市藤原町山口433 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 (上限50,000円) 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTでの教育です。１年間である程度の業務習得を目指していただきます。その後、３年を目途に一人前になっていただくことを予定しております。 ＜その他補足＞ ■勤労者財産形成制度 ■生損保団体加入制度 ■各種クラブ（ゴルフ） ■出張手当（日当）、役職手当、特別塗装手当（対象者のみ） ■財形、確定給付年金 ■祝金（結婚・出産） ■ストレスチェック（年1回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 日、祝、土※繁忙期（1～3月）は月数回土曜出勤あり 年末年始、有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※当社規定カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・製造の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・金属塗装経験ある方 ・金属プレス、板金経験ある方 ・組立経験ある方 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-8522 愛知県名古屋市中村区竹橋町9-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： オフィス家具の製造販売、インテリア家具の製造販売、エクステリア関係の製造販売 ■事業の特徴： （1）製品開発 ・時代をリードする新製品の企画、開発…製品の新開発には、空間演出や高機能性が求められます。そんな製品化されていく、あらゆる工程のなか、グリーン購入法適合品に代表される、生産から使用／廃棄に至るまで、環境負荷の低減を製品の開発に努めています。 ・高齢化社会を支える介護用品開発…日常生活を支える介護用品の開発に欠かせない「優しさ」。素材からデザインまで、機能性を発揮した新製品の「温もり」が、顧客に高い評価を受けています。 （2）生産 ・多品種変量生産、短納期化へ対応…求められる製品の高機能化、生産性と品質の向上を図るため、常に新鋭設備を導入しています。また、セル生産方式に代表される新しい生産方式も採用し、年々高まる多品種変量生産／短納期化の要望に応えています。 ・多くの工場でISO14001の認証取得…多くの工場でISO14001の認証を取得し、環境問題に真剣に取り組み活動しています。工場排水の水質向上、省電力設備の導入、工場の緑化にも積極的に取り組んでいます。 ■同社の強み： オフィス家具の生産において、確固たる地位を築いてきた同社。最新設備とシステム化された工場で、生産される高品質且つ高機能製品の数々。しかし、さらに高まる市場のニーズに応え、顧客に感動・感謝・感激してもらえる商品を提供すべく、常に進化し続けています。その一つとして、環境対策をしており、生産現場である工場における、環境負荷の低減活動はもちろんのこと、新製品開発においても、製品の製造・使用・廃棄の各ステージにおいて、環境負荷が小さい製品を開発しています。また、今後の高齢化社会を見据え、オフィス家具の生産で培ったノウハウを活かし、高齢者施設・介護施設向けの家具にも注力しています。今後さらに躍進するメーカーとして、確かな製品を顧客に提供しています。 |
| 代表者 | 三輪 恭裕 |
| URL | https://www.yamadakg.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 8,069百万円 |
| 従業員数 | 174名 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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