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正社員
新規受注にあたり現場を確認し積算図を基にコスト算出を行います。
■業務内容：
外構図面などから造成や外構金額の積算や本体工事のオプション工事積算、案件現場に赴き現場状況を確認し、
建築における阻害要因並びに関係するコストを試算します。
設計部門や施工管理部門との連携によるコスト最適化の提案を行います。
■キャリアパス：
当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。
年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。
（キャリアアップチャレンジ制度）
付加価値人材の早期活躍を支援するため、年齢や経験を問わず、優秀な人材については早期に登用できる制度としてアクティング制度を設けています。
新入社員でも成果や能力次第で最速6年で管理職となることができます。
■働きやすさの実績
・残業時間は平均月20h程度です。
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給
・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 ※リモートワーク可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 初年度想定年収：494万円～619万円 （月給：282,000円～372,000円） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】 ・週休二日制（土、日） ・祝日 ・有給休暇 ・GW ・夏季休暇（7日） ・年末年始（7日） ・リフレッシュ休暇 ・介護・看護・産前産後・育児休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・公傷病休暇 |
| 応募資格 | ・新築建築積算、新築施工管理、新築設計などの業務経験 ・CADが利用できる方 ・パソコンの基本操作（Excel）ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。 さらに、ご入居者様専用のインターネットサービスや壁紙を自分らしく選択できるサービスなど、時代の変化に合わせてサービスを進化させ、様々なお客様にご利用いただいています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年8月 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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