【株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ】【横浜】総務※リーダー/年休129日（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて以下業務を適宜おまかせします。

【具体的には】
・業務全般の効率化および改善
・業務の定型化・マニュアル化、社内ルール形成などの仕組みづくり
・社内イベントの企画・運営（例：全社会議、忘年会など年数回）
・職場内の安全、衛生管理
・PCのキッティング、リカバリ、修理手配
・備品、資産、アカウント管理全般
・入退社関連業務
・契約・請求管理
・入居テナント管理会社とのやり取り
・社内ヘルプデスク業務、社員向けマニュアル整備
単にオペレーションを遂行するだけでなく、各部署の担当者と密にコミュニケーションを取りながら、業務フローの改善や運用の効率化にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
「こうすればもっと良くなる」という気づきを、ぜひ積極的にカタチにしていってください！

【入社後】
ご入社後はまず、全社研修を通じて同社の理念や事業内容、組織の風土について理解を深めていただきます。配属前に会社全体を知ることで、業務の背景や社内のつながりもイメージしやすくなり、安心して新たな一歩を踏み出せる環境をご用意しています。

配属後は、実務経験豊富な先輩社員と一緒に、業務を段階的に習得していただきます。既存業務の引き継ぎやオペレーションの理解を通して、まずは総務としての土台を築いていただきます。

日々の業務に慣れてきたら、社内イベントの運営や社内制度の見直しなど、より“人”に関わる取り組みにも携わっていただきたいと考えています。例えば、社員同士のつながりを深める施策や、業務効率化につながる改善提案など、あなたのアイデアが形になる機会も豊富です。

「どうすれば社員がもっと働きやすくなるか」「会社がより成長していくために、何ができるか」―― 総務だからこそ見える視点を活かしながら、共により良い職場づくりに挑戦していきましょう。