【兵庫・姫路市】品質管理推進、品質保証担当（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
品質管理推進グループリーダーを補佐して、各事業部の品質管理体制強化及び監査対応や品質トラブルへの対応を行う。
具体的には、以下の通り。　
１、品質トラブル対応（苦情・不適合報告書の作成，必要に応じた、所内調整・顧客折衝を含む）　
２、品質保証の仕組みの維持・改善（規程・標準類の制定改廃）　
３、所内への品質に関する情報発信、品質改善活動の企画・推進

【募集背景】
当所では、複数の姫路事業部門を統合した以降、品質保証業務を遂行する要員不足が顕在化している。品質保証を担う品質管理推進グループについては、事業部門ごとに、規格・標準書改定や顧客対応、監査対応や各種トラブル対応等を行っているが、グループリーダーを補佐して、部門横断的に企画、推進するスタッフが足りない。

【配属部署】
姫路製造所　品質管理部　品質管理推進グループ

姫路製造所は、日本製鉄 瀬戸内製鉄所 広畑地区の構内にあり、化成・機能樹脂・マイクロン・コンポジットの４種製造部門を有する事業所で、総勢 270名が在籍しています。その中には品質管理部があり、品質管理を担当する“品質管理室”と品質保証を担当する”品質管理推進グループ”に分かれ、配属部署となる品質管理推進グループでは事業所全体の品質保証の仕組みの維持・改善を担っています。

【組織構成】
グループリーダー（１名）含めて、７名。（うち、派遣社員２名）男性：女性＝４：３（年齢：40代１名、50代 ４名、60代　２名）

＜職場の雰囲気＞
・業務の相談、共有は行いやすい職場であり、個人作業が多い。・少数精鋭の部署で比較的静かな職場環境。

【働き方】
・残業：15～20時間/月。ピーク時は30～40時間/月。
・出張：年間、２～３回。
・研修：入社初日は本社にて終日導入研修を受講頂きます。その後は姫路製造所としての導入研修及びグループ内での研修も行います。

【キャリア】
入社後、3～5年程度経過し、ご本人の希望や適性も鑑みながら、当グループ内で担当を継続していただくか、他事業部門を担当していただくかを判断する予定です。将来的には管理職として、ご活躍いただくことを期待しています。

【身につくスキル・やりがい】
他部門とのやり取りの中で、…