正社員
～月平均残業10時間程度/男性育休取得実績有/2022年春に完成した新オフィスでの勤務／リモート勤務相談可能/福利厚生充実/U・Iターン歓迎～
■職務概要：
富山県富山市にて、立山科学グループにおけるFA事業の中核を担っている同社にて、自社グループの情報システムの企画・運営・管理を行っていただきます。
具体的には下記業務をお願いいたします。
・パソコン、ネットワーク等の管理
・システムの企画提案、保守
・セキュリティ対策
■就業環境について：
裁量が大きく、自らのアイデアで業務を進められます。
また、2022年春に完成した新しい綺麗なオフィスで働くことができます。
厨房設備を持った食堂カフェが設置されています。
カロリー・栄養バランスを考慮したあたたかい食事を毎日食べることができます。
■会社の特徴：
立山科学（株）デジタルソリューション事業部では、同グループの基幹システム構築で培ってきたシステムインテグレーション技術で、企画、設計、開発から導入、保守までお客様への一貫したサポート体制を整えています。
また、ソフトウェアのみならず、機器選定、製作、設置といったハードウェアも含めたワンストップソリューションを提供しています。
みまもりソリューション事業部では、高齢化社会の課題に対応できる技術サービスの提供を基軸に「緊急通報システム」など、センサー・機器による見守り・安否確認サービスを行っています。
■研修：
現場業務OJT
職場以外でのOFF-JTプログラム
通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度
資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」
■仕事と育児・介護の両立
各種支援制度による職場環境の整備と制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでおり、近年では男性の育児休業取得者も増えています。
短時間勤務については、一度フルタイム勤務をした場合の再取得も可能としており、変更を柔軟にすることで、段階的にフルタイムへの復帰が可能となるよう支援を行っています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許 第一種（AT限定可） ■パソコンのセットアップ ■システム開発・保守（プログラミング言語の指定無し） ■ネットワークインフラの構築 《研修・教育制度について》 OJTを基本に、階層別教育や専門技術教育、語学教育、マネジメント教育など様々な教育プログラムを用意しています。 また自己啓発についても推奨・援助しており、資格によっては技能資格手当を付与しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 立山マシン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-1305 富山県富山市下番30 |
| 事業内容 | ■事業内容： FAシステムの提案・設計・製造と精密装置のOEM生産及び自社技術によるFA商品を事業として展開 ■事業部： ・FAソリューション事業（SFA事業部）…電子部品、自動車部品、医薬品、液晶などの製造工程において、搬送、組立て、加工、検査等の自動化に際し、システム提案から設計、製造、サービスを行います。 ・生産受託事業（DMS事業部）…Q、C、Dを基本に、精密機器、装置のOEM生産を行います。また、商品の設計支援、共同開発にも応えています。 ※実績紹介…電子部品実装装置、半導体実装装置、プリント基板検査装置、電子部品検査装置、液晶パネル製造装置、半導体製造装置、液晶パネル検査装置、半導体検査装置、各種クリーン＆精密機器 ・自社開発事業（事業推進室）…自社で開発、生産、自社商品として販売しています。 ※実績紹介…ポリシート挿入機（ロール状のポリシートを指定長さに切断して容器に挿入）、エアー洗浄機（容器の中をエアー洗浄する）、シリカゲル挿入（指定されたシリカゲルを容器に挿入）、打栓機（中栓を容器の口元に押し込む） ■グループ事業組織： 各種抵抗器、映像関連機器、PDSS無線機など電子部品、製品製造の立山科学工業と産業用ロボットなど自動生産システムの開発製造の立山マシンを中核に11社で構成されています。グループの大きな特徴として積極的な分社化があげられます。社員を信頼し任せる事、責任を持たせ 仕事に取り組ませる事が人材を育てることと考え、グループ内で新しい事業を興すチャンスがあると、積極的に有能な若い人材に経営を任せ分社化してきました。その結果が現在の立山科学グループの姿です。仕事の内容、必要性に応じて各社が得意分野を受け持ち、グループの総合力を発揮できる体制を創り上げました。又、技術開発部門、人事経理等のスタッフ部門を集約しグループ本部と位置づけ、各社に対し強力なバックアップを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tateyama.jp/ma/index.html |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 353百万円 |
| 売上 | 23741百万円 |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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