【大田原市】人事労務※ニコンG/フレックス/業界未経験可！（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて適性や能力等鑑み、下記のいずれかをご担当いただきます。

【具体的には】
１）勤怠データの管理　
勤怠管理システムへ登録されたデータを適正に保ち給与計算担当へそのもととなるデータを渡すまでが仕事です。
基本従業員自身が勤怠データを登録しますが、イレギュラー時のデータ登録・修正や、36協定に基づく労働時間管理や特別条項の協定手続きが主たる業務です。
月初2営業日までに勤怠データを締めるため、月末から月初が忙しくなります。
また、就業規則等熟知いただき、左記に基づいた勤務実績等の登録方法を従業員からの問い合わせ時に説明します。
電話応対とシステム操作がメインの仕事です。

2）給与計算/社会保険関係
・給与計算
給与奉行を使用します。受理した勤怠データを給与奉行へインポートし、給与計算を実行します。対象者は従業員（栃木ニコン　栃木ニコンプレシジョン）、出向者（ニコンタイランドより）となります。
・社保関連　入退社に伴う社保得喪手続き　年金事務所向けの各種手続き　
・出向者（タイより）の受け入れ準備　出向者受け入れのスケジュール管理（空港から事業所までの交通機関手配　宿泊先手配等　帰国時の諸手続き）、在留資格取得のための諸手続き、雇用契約書等作成、入社教育

【組織構成】
経営管理部人事課16名（課長含む20代2名、30代2名、40代7名、50代5名）
男女比5:5　
3係構成（人事・労務・採用）

【入社後について】
引継ぎや教育の上、担当領域・業務をしっかりと学んでいただき、近い将来独り立ちしていただくとともに、従業員が業務にしっかり専念できるよう、人事労務面からしっかりサポートしていただきます。