【労務】週2~3日リモート/業界大手2位/安定×成長環境（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
　労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。

■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等）
■労働時間管理の適正化支援・改善提案
■安全衛生（ストレスチェック、私傷病対応、衛生委員会運営）
■ハラスメント・臨検・通勤手当など、労務全般対応

※将来的に採用・育成・制度設計などもキャリアパスとして可能です

～その他お任せする可能性のある業務～
・採用業務、育成・教育、制度設計　等

【配属予定】労務室
所属：人事部（計16名）
└ 人事室：7名
└ 人材開発室：4名
└ 労務室：4名　★配属予定
└ 人材戦略室：1名

【キャリアパス】
入社後は総務領域を中心にご活躍いただき、将来的には財務経理、人事、事業管理、広報、法務など幅広い管理部門へのキャリアシフトが可能です。マネジメント・人材育成に携わる道も開けています。

【働き方】
・リモートワーク可（週3日程度）
・時差出勤制度あり
・実働7時間／残業代1分単位で支給
・毎週水曜日はノー残業デー
→ ワークライフバランスを大切にしながら、安定した働き方が可能です

【魅力ポイント】
・業界大手2位、創業70年以上の安定基盤
・官公庁・自治体案件が中心で安定した事業環境
・プラチナくるみん認定企業／男性育休取得率76%と、ダイバーシティ先進企業
・リモート・時差出勤など柔軟な働き方
・人事領域を広く経験し、将来的なキャリア展開も可能