【労務】週2~3日リモート/業界大手2位/安定×成長環境（正社員） / 会社名非公開

【業務内容】
　労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。

■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等）
■労働時間管理の適正化支援・改善提案
■安全衛生（ストレスチェック、私傷病対応、衛生委員会運営）
■ハラスメント・臨検・通勤手当など、労務全般対応

※将来的に採用・育成・制度設計などもキャリアパスとして可能です

～その他お任せする可能性のある業務～
・採用業務、育成・教育、制度設計　等

【配属予定】労務室
所属：人事部（計16名）
└ 人事室：7名
└ 人材開発室：4名
└ 労務室：4名　★配属予定
└ 人材戦略室：1名
※将来的にジョブローテーションの可能性もございます。

【同社の特徴】
同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。

近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。
安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。

特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。

【働き方について】
・実働7時間／残業代は1分単位で支給
　実働時間は7時間と短めに設定されており、超過分については残業代がしっかり支給されます。
　※毎週水曜日はノー残業デーを設け、メリハリのある働き方を推進しています。

・柔軟な働き方が可能
　週2～3日のリモートワーク取得が可能で、業務や個人の都合に応じた柔軟な働き方を実現。
　時差出勤制度も整備されており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。