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正社員
【職務概要】
同社のカスタマーサクセスを担当いただきます。
【職務詳細】
※下記の業務を行っていただきます
・企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行います。
・具体的には・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝・業務要件の分析・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート
★★★魅力ポイント★★★
・同社製品を通じた日本企業のDX実現
同社のシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。
・お客様の課題解決に貢献
同社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっているため、単なる物売りではなく経営課題を解決するような提案を行っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South 2F 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額420000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： フレックス勤務制度、通勤費（実費で支給）、テレワーク手当、ワークスミルククラブ、全社会議「WorksUpDate」、自社健康保険組合、確定拠出年金、確定給付年金制度（DB／DC）、共済会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、従業員持株会制度、カフェテリアプラン、多面評価制度、MBO評価制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間１日８時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土・日）、(土日を除く)祝日および年末年始（12／30～1／3）と同等日数のフレックス休暇※その年の祝日数により日数が変動する可能性あり。夏季休暇（7／1～9／30の任意の２労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 IT業界でのご経験 ★★★こんな方にオススメ★★★ ・事業会社での就業を希望の方 LトップクラスのシェアがあるERPパッケージを開発！会計システム、人事システム、給与計算システム等の開発実績があります ・大手向けの仕事に携わりたい方 LSCMシステムなど大手企業を中心に1000社以上の実績があります。 ・高年収を目指したい方 Lポテンシャル求人であっても年収は500万円～！ ・「ヤリガイ」×「メリハリ」を重視したい方 Lリモートワーク主体の働き方を採用！また、フレックス勤務／フレックス休暇制度も採用しております。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ・開発委託業務を含むSI サービス事業 ・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業 ・その他のプロフェッショナルサービス事業 ・大手企業への導入事例。 https://www.worksap.co.jp/case/ ■働き方 フルフレックス勤務やテレワーク勤務と組み合わせて、育児との両立がしやすい労働環境が実現できます。 詳細は以下リリースをご確認くださいませ。 https://www.worksap.co.jp/news/2022/0909/ ■企業情報： ミッションの実現で、社会に変化を、世界に革新を。 ○私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します ○私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます ○私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します ・日本の大手企業の商習慣は、世界的にみても細かく複雑です。 ・そのため、日本の大手企業は、莫大な費用を投下して、オーダーメイド・システムを組むか、海外のERPパッケージをカスタマイズするしか選択肢はなく、情報システムの 投資効率は、「米国に比べて１０年は遅れている」と言われる次第でした。 ・このままでは日本企業は弱体化し、国際競争力は低下し続ける。IT投資コストそのものを劇的に下げるためには、日本の大手企業がそのまま使えるERPパッケージの 製品化が必須である。このミッションに挑戦することを私たちは使命と捉えたのです。 |
| 代表者 | 秦 修 |
| URL | https://www.worksap.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 11,491百万円 |
| 売上 | 9,345百万円 |
| 従業員数 | 845名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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