正社員
【ワークライフバランスを整えたい方におすすめ／男女ともに育休復職率100%／クレバリーホームでお馴染み！】
■業務概要：
・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、リフォームのプロジェクト管理をおこなう、「リフォームディレクター」をお任せします。
■業務内容：
・リフォームを検討されているお客様へのリフォーム内容のヒアリングから、施工現場や予算の管理、引き渡しまで一貫してご担当いただきます。
◇集客・引き合い活動
◇現地調査
◇見積・プレゼン・契約
◇施工管理・工程管理・実行予算管理
◇引渡し・アフターフォロー
■組織構成：
・各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの割合は1:1で、年代としては30代が多く、男女比は半々です。
■キャリアステップに関して：
・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
∟例：2～3年で主任、3～4年で副店長
■働き方について：
・現場は配属店舗の近隣のため、出張などは一切発生しません。年休120日で残業20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。
・産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）
・資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。
■同社について：
・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
・社員全体の結束力が強く、お互いにフォローし合いながら働いているので、常に前向きな気持ちで仕事に向かえます。
・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★アールツーホーム（23区内店舗） 住所：東京都 ・23区内勤務で、以下いずれかへの配属になります。 【江東店】【葛西店】【品川店】【文京店】【白金高輪店】【大田店】【墨田店】【新宿店】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,720円～396,364円 固定残業手当/月：77,280円～103,636円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■各種社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■同社規定により最大25,000円/月 住宅手当：■同社規定により転居を伴うと最大60,000円/月（対象勤務場所により変動） 厚生年金基金：■同社規定による 退職金制度：中退共の積み立て ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT中心ですが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。 ■連携先による専門技術取得研修があります。 ＜その他補足＞ ■社員教育充実 ■「えるぼし認定」最高位取得（女性活躍優良企業） ■役職手当・住宅手当あり ■子育て支援制度 ■社員旅行 年２回 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 残業20時間以下 残業20H |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：水曜日＋祝日（他の休日はシフトにより曜日が異なります） ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 ■試用期間中の給与条件に変更があります。 ※試用期間3ヶ月間(入社後3ヶ月間は月給の80%支給) ・月給：280,000円～400,000円 ・基本給：218,176円～317,092円 ・固定残業代：61824円～82,908円（20時間想定） （超過分は別途支給） |
| 応募資格 | 中途 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ou2株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0046 東京都江東区富岡1-5-5 |
| 事業内容 | ■事業概要： 新築とリフォームの2つの分野にまたがり、住まいに関するあらゆるニーズに応えています。 ■事業詳細： （1）新築事業部（木造戸建て）…新築戸建ての分野では、「クレバリーホーム」のブランド名で事業を展開しています。2世代、3世代といった「複世帯住宅」をはじめ、3階建て住宅、地下室及び屋上付きなど、近年高まっている顧客ニーズに応えると同時に、都内の厳しい敷地条件もクリアする住まいを提案しています。今後もさらに設計、デザインにこだわった質の高い住空間を顧客へ提供していくために、プロフェッショナルな技術者の集団を目指しています。 （2）リフォーム事業部…アレルギーフリーなど、住む方の健康を損なわない「自然素材」を使用したリフォーム及び増改築の「アールツーホーム」とリノベーションに特化した「D-LINE」ブランドを展開しています。ライフスタイルの変化を敏感に捉えながら、顧客のニーズを最大限に汲み取り、快適で、長く愛着の持てる住まいを提案しています。 ■ビジョン： 同社では、新築分野の事業基盤が整った2006年、「将来イメージ」を全社員が共有できるよう5ヶ年、10ヶ年計画を策定しました。具体的には5年後に売り上げ50億円、10年後には100億円が目標です。さらに「東京の家づくり」にこだわる同社としては、将来都内の一区ごとに必ず1～2店舗を展開しているのが夢です。また、高齢化社会を視野に入れた住まいづくりで社会貢献にも取り組むなど、新たな事業展開も考えています。 ■特徴： 新築の分野では木造の注文住宅を中心に、近年では鉄骨住宅も手がけ、1軒1軒住む方の個性に合わせた提案が可能です。また設計・施工は自社内において、ワンストップで実行しています。施工現場へ密接に関われるのはもちろん、予算管理等の事務処理までトータルな実力が身につく環境です。さらに東京という土地柄、限られた広さの土地や変形地等での設計・施工に関する豊富なノウハウを蓄積している点も、同社の大きな強みです。リフォーム事業では、顧客とのコミュニケーションを重視し、ショールームの充実等、スタッフが自身のアイデアを存分に発揮できる環境を整えています。 |
| 代表者 | 代表取締役 長張 隆史 |
| URL | http://ou2.net/index.html |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 67百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
