正社員
掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【春日井市】＜未経験歓迎＞ガス機器や水回りのメンテナンス点検※週休2日/残業20H程/福利厚生充実
～未経験歓迎！／転勤なし／週休二日制／創業150年以上！安定性◎／地域密着型サービス／教育体制充実／退職金制度あり～
■業務概要：
集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！
■具体的な仕事内容：
◇水回りのメンテナンス
はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。
◇ガス機器のメンテナンス
住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。
◇ガス機器の点検
空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配
◇リフォームのご提案
お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもございます。
※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当します。
■組織構成：計14名
30代3名、40代4名、50代6名、60代以上1名
■評価制度について：
定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。
■働く環境について：
☆昨年度賞与実績3.4ヶ月
☆残業月20時間
☆年間休日111日＋4日間の長期休暇＋基準日5日
☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年)
☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当
■入社後の流れ：
未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 春日井店 住所：愛知県春日井市中央台5-5-6 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 転居を伴う異動はなし。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～290,200円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,500円～340,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ⇒3.4ヶ月 ※直近年間実績 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： サブリーダー 20代 560万円～ リーダー 30代 600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（対象の資格を取得した場合、奨励金を支給） ■一般社員研修（社外／社内） ＜その他補足＞ ■家族手当：子1人あたり：月5000円 出産祝い金（1万円） ■育児中時短勤務 ■健康診断、災害お見舞い金制度、フォローアップ面談 ■インセンティブ制度、社員旅行、社内イベント、社員割引販売制度、誕生日プレゼント制度、誕生日食事会 ■選択型福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」 ■表彰制度（年間社長賞、年間部門成績優秀者表彰、年間ベスト改善表彰、年間ベストプロジェクト表彰、永年勤続表彰） ■報奨金 ■制服貸与 ■役職手当、資格手当、職能手当、車両手当、少子化手当、歯ッピー手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 ・日祝休み（日祝+シフト休の週休二日制） ・GW、夏季、年末年始 ※社内年間カレンダーによる 日祝は店自体は休みだが、メンテナンス点検の職種においては２か月に１度程当番出勤がある可能性があります |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■求める人物像： ・顧客志向で新しいことにチャレンジしていきたい方 ★小売店、飲食関連、公務員など異業界からの転職者も多数活躍中です★ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社桶庄 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0018 愛知県名古屋市東区主税町4-48 ナディアパークビジネスセンタービル13F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション、一戸建、集合住宅などのリノベーション事業 ・マンション、一戸建、集合住宅などのリフォーム／メンテナンス事業 ・宅地建物取引業 ■事業の特徴： （1）不動産仲介事業…顧客の要望に添った物件仲介から、住宅ローンや火災保険などの手続きもすべてサポートしています。人気の中古購入×リノベーションでは、物件探し、資金計画、デザイン設計、施工までを一貫して行う、「ワンストップサービス」で注目を集めています。 （2）リノベーション事業…「住まう人に合わせて、住まいを創る」をテーマに、LDKという従来の概念にとらわれず、自由な発想で住まう人の生活スタイルや嗜好に合わせて空間をデザインし、中古住宅を新築以上の価値まで引き上げるのがリノベーションです。名古屋で先駆けて取り込み、世界でたったひとつの魅力的な住まいづくりのサポートをしています。 （3）買取再販事業…「おしゃれでかっこいいリノベーションマンションに住みたい」という顧客にピッタリのRマンションです。モアリビングとRエイジ不動産のコラボで、クオリティの高いリノベーション済みマンションを販売しています。名古屋市内の人気エリア中心に、年間5～6件を手がけています。 （4）リフォーム事業…家族構成・年齢・趣味などライフスタイルの変化によって、求める住まいは変わっていきます。顧客が思い描く理想的で暮らしやすい住まいを、デザインだけでなく機能性も考えたプロのアイデアで、スタイリッシュ＆リーズナブルに叶えます。女性プランナーによる「女性視点でのプラン提案」も得意としています。 （5）販売・修理事業…住まいの基本性能アップ（床暖房、浴室暖房、耐震、耐火、バリアフリー、セキュリティ、太陽光発電、エネファーム、天然素材など）を目的としたリフォームを中心に行っています。また、東邦ガス「くらしショップ」として、地域の方々の安全で快適な生活のサポートをしています。 （6）保守・管理事業…屋根や雨どい、外壁など経年劣化によるメンテナンスや、水まわり機器の保守点検を行っています。特に公営住宅のガス設備（給湯器、お風呂、コンロなど）の保守管理は、東邦ガスと契約を締結した1955年の約60年前より行っています。365日対応で居住者が安心して暮らせるように体制を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://okesho-group.jp/ |
| 設立 | 年1978年8月 |
| 資本金 | 31百万円 |
| 売上 | 2,566百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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