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正社員
掲載予定期間:2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【東京/転勤無し】住宅ローン事務担当◆フルフレックス/年休122日/プライム上場
~フルフレックス制度完備/年間休日122日/住宅ローンのリーディングカンパニー~
■業務内容: 住宅ローンの申込受付からご融資までのオペレーション業務をご担当いただきます。審査以外にもFC店や不動産事業者様、ご契約者様からのお問合せの対応なども行っていただきます。また経験に応じて部門内の業務改善や社内横断プロジェクトへの参加により、オペレーション以外のキャリア形成にもチャレンジできます。
■具体的な業務内容:
・住宅ローンの申込受付:書類のチェック、システム入力
・住宅ローンの審査:住宅ローンの適合基準チェック、不動産物件のチェックなど
・住宅ローンの契約:契約書類の作成・契約後書類のチェック
・住宅ローン融資実行:書類チェック、振込業務、登記確認など
・問い合わせ対応:FC店、不動産事業者、住宅ローンご契約者(部署によって)
・業務改善、各種プロジェクトへの参加
■業務の魅力:
チームワークで店舗や営業を支え、お客さまの住宅購入をサポートできる業務です。不動産知識、住宅ローン知識の専門性を高めることができます。
■組織構成:部署全体の人数は150名程度で各部30名程度です。1グループあたり8名~15名辺りとなっております。
■キャリアパス:ゆくゆくはオペレーション本部内の審査業務・債権管理や事務企画等、様々な業務にチャレンジすることが可能です。
■会社全体の特徴について:
(1)会社・事業の強み:フラット35実行件数14年連続トップクラスの実績があります。金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。
(2)職場環境・風土:個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価いたします。
(3)会社の雰囲気、上司部下の関係性:社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 (4)残業時間:繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月30時間程度が目安となります。
(5)転勤の頻度:転居を伴う転勤は基本的にございません。
■はたらき方について
・男性も含め育産休を取得しており、復帰率はほぼ100%です。
・ほぼ100%近くフレックスを利用しており、1~2時間の時差出勤が利用可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(銀行・証券系) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区平河町1-4-3 プライムオフィス平河町 勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:勤務地コメント欄に記載 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める拠点(将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約の期間中における変更の範囲を指します。)】 原則、リモートワークはできません。 <転勤> 無 転居を伴う転勤は基本的にございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 月給日給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~366,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 269,000円~369,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※別途、通勤手当、超過勤務手当(残業手当)支給/フレキシブルワーク手当(3000円/月)支給 ■給与改定:有(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> 現場OJT、内部研修 <その他補足> ・フレックスタイム制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・確定拠出年金制度 ・持株会 ・財形貯蓄 ・育児休業期間制度(3年間まで取得可能) ・育児時短勤務制度(小学6年生卒業まで) ・リロクラブ ・ヘルスケアルーム(あん摩マッサージ指圧師常駐)、休憩所 ・総合福祉団体定期保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝休み(シフト勤務で月1,2回土日出勤あり)、有給休暇、忌引休暇、年末年始、有給傷病休暇、病気休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・金融機関(銀行、信用金庫、ノンバンク等)での住宅ローンを含む融資実務を2年以上経験された方 ・不動産業界で住宅販売・住宅ローンに係る実務を2年以上経験された方 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士・貸金業務取扱主任者資格をお持ちの方 ・正確な事務処理能力・営業経験をお持ちの方 ・金融機関で法人融資の経験がある方 ・エクセル関数を使って簡単なチェックシートを作成したり簡単なマクロを使用できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SBIアルヒ株式会社 |
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所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町1-4-3 |
事業内容 | ◆事業内容: 私たちは、多様な商品やサービスをご提供するとともに、フランチャイズ加盟店や不動産事業者の皆さまとの協力関係をさらに強固にすることで、 あらゆるお客さまのファーストチョイスとなる住宅金融のリーディングカンパニーを目指しています。 ◆事業詳細: 住宅ローンの貸し出し・取次業務、保険代理店業務、銀行代理業務等 ◆MISSION: 私たちは、ライフステージに応じた住まいの実現を金融面からサポートし、笑顔溢れる社会に貢献します。 私たちは、多様な金融サービス、卓越したオペレーション、パートナーネットワークを通じて、お客さまにとってファーストチョイスとなる住宅金融のリーディングカンパニーを目指します。 ◆特徴: ◎住宅ローンについては、全期間固定金利住宅ローン【フラット35】をはじめとして、固定金利商品、変動金利商品ともに、金利・手数料において日本で最も競争力のあるラインナップを取りそろえ、全国136の拠点(2023年3月末現在)やWebなどオムニチャネルでご提案しています。 ◎ARUHIのデータベースをもとに、お客さまの価値観やライフスタイルにマッチした"本当に住みやすい街"をご提案する、全く新しい街診断・街情報Webサービス「TownU(タウニュー)」、新しい家での暮らしを豊かにするさまざまな優待をご提供する「ARUHI 暮らしのサービス」など、お客さまの理想の家探しから住宅購入後の生活までもトータルにお手伝いします。 ◎ロボティクスやデータマイニングといった先端技術を駆使し、事務処理や審査のスピードと正確性を大幅に向上させるなど、お客さまやお取引先さまへのサービス拡充にも努力を惜しむことはありません。 当社が住宅ローンを介してお取り引きさせていただいているお客さまの数は、現在約22万人(2023年3月末現在)に達しておりますが、上述のような進化を通じてより多くのお客さまとお取り引きできる企業になりたいと考えています。住宅購入者さま、不動産業者さま、金融機関さま、消費者向けメーカーさまやサービス業者さまを結びつけるプラットフォームの役割を担いながら、どこまでもお客さま視点を徹底し、ARUHIはお客さま一人ひとりの豊かな住生活の実現を応援していきます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.sbiaruhi-group.jp/ |
設立 | 年2000年6月 |
資本金 | 6,000百万円 |
売上 | 22,292百万円 |
従業員数 | 484名 |
平均年齢 | 40.8歳 |
主要取引先 | - |
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