【シーオス株式会社】【川崎】事業所顧問／事業所長の教育等◆工場長の経験を活かす◆土日祝休※週3～4日勤務・就労時間相談可【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)


【川崎】事業所顧問／事業所長の教育等◆工場長の経験を活かす◆土日祝休※週3～4日勤務・就労時間相談可


【Logistics×Digitalのリーディングカンパニー／プライム100％／大手有名企業様との取引多数／年休123日／完全週休二日制（土日祝）／副業可】

■業務内容：
ご自身の工場長としての経験を踏まえて、現事業所長に対して、多くの作業員が肉体労働する事業所の長としての心構えや所作をOJTで教育していただきます。

現事業所長と、どういう事業所にしていきたいかの擦り合わせをしながら、現場の状況を踏まえて事業所長としての言動に対するフィードバックや宿題を与えるなどして教育していただきます。

■ポジション魅力：
・当社は「シーオスで働くことが心から幸せと感じられる」をミッションに掲げ、実現に向けて邁進しています。
・制度上、定年は65歳ですが、積極的に再雇用をしています。（役職定年は無し）
・評価・報酬制度は職能制のため、一定の年齢に達したので一律に減給といったことはありません。あくまでも、職能に応じた報酬となります。
・多数の表彰を受けており、トヨタ自動車の筆頭株主である豊田自動織機様と資本業務提携をしております。（日本ロジスティクスシステム協会よりロジスティクス大賞を複数回受賞。支援サービスを活用したクライアント企業の受賞経歴もあり。）、業界専門誌の寄稿やセミナー講演実績多数。業界の専門団体の委員としての活動もあり、『ロジスティクスコンセプト2030』策定支援も実施。

■組織構成：
顧客、工程ごとに社員１～2名に対してパート、アルバイトさんが10名程度ついてチームを形成しています。パート・アルバイトさんを率いた経験のない社員もおり、幅広い年齢層の方と一緒に仕事をする上での意思疎通やチームコントロール力がまだまだ発展途上です。
社員は事業所長含めて17名。女性が3名、男性は40代～50代が活躍しています。パート・アルバイトは44名です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】