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正社員
掲載予定期間:2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【静岡】海外生産拠点を中心としたルームエアコン等の製造品質管理業務 ◇東証プライム上場
【全国から応募歓迎/U・Iターン歓迎!住宅手当など福利厚生充実※規定有/持続可能な社会に貢献!】
■業務概要:
海外生産拠点に対する製造品質管理業務支援(海外生産拠点における工程内不良の原因究明と対策を現地スタッフとともに遂行)
■入社後2年間の具体的業務内容:
◎~入社後3ヶ月
・当社就業規則、人事制度、安全教育の習得、各種研修
・ルームエアコン品質管理業務の概要習得、関連部署との業務の関わりを習得
◎~入社後1年 <製造品質管理の現場に触れて基礎を学ぶ>
・ルームエアコン生産ライン上の品質検査項目の習得
・ルームエアコン製品、部品の抜取検査項目の習得
・製造品質データ分析方法の習得
・新製品の初品検査項目の習得
・ルームエアコン等の製品知識習得のための各種技術研修
◎~入社後2年
・日本及び出荷先各国の規格への対応方法習得(検査、監査)
・国内にある各部品メーカーを訪問し、製造方法、製造品質管理方法を確認する。
・製造品質向上のための製造DX化などの企画立案
・新製品の生産開始時に各海外拠点へ出張し、製造品質管理業務の支援を行う。
・各海外拠点での製造品質向上のための施策立案、及び実行。
■業務の魅力:
・海外生産拠点へ出張する機会が多く、現地メンバーと交流することによって様々な文化に触れることが出来る。
・自ら手掛けた製造品質向上のためのアイテムが実行され、成果が表れたときの達成感を海外生産拠点メンバーと一緒に味わうことが出来る。
■キャリアイメージ:
入社後は製造品質管理業務の基礎知識、製品に関する基礎知識を1年程度で学び、2年程度で国内工場にて実践的な製造品質管理業務の経験をする。以降は実際に海外生産拠点へ出張またはリモートにて製造品質管理向上のための施策立案及び実行していく。
■募集背景:
ルームエアコン、ハウジングエアコン等の新たな海外生産拠点の立ち上げ、及び生産機種増加に伴い、高品質な製品を生産していくための製造品質管理体制の構築が急がれており、人員を増強します。
変更の範囲:会社の定める業務(業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります)
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~16:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 静岡製作所 住所:静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/東静岡駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む)】 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~450,000円 <月給> 230,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※但し、業績により不支給の場合もある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円 住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援等 <その他補足> ■扶養手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円 ■家賃補助:家賃の半額を補助(上限55000円・配偶者ありのみ)※いずれも適用条件あり ■外勤手当 ■セレクトプラン制度(選択型福利厚生制度):年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる ■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■保養所・契約リゾート施設・スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資・団体生命保険・財形貯蓄・社員持株会・社員互助会等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日(会社カレンダーに準じる)、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり、有給休暇:2年目以降20日~25日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・海外現地メンバーと業務のやり取りや取り纏めの経験がある方、もしくは、品質管理業務経験があり海外現地メンバーと連携業務経験がある方 ・日本語ネイティブレベル ■歓迎条件: ・機械工学、もしくは電気・電子工学の知識を持っている方 ・海外での業務経験がある方 ・日常の英会話が出来る方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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