【株式会社タウ】【高松】支店総務・営業事務＜第二新卒歓迎＞土日祝休み／年休129日／フルフレックス／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)


【高松】支店総務・営業事務＜第二新卒歓迎＞土日祝休み／年休129日／フルフレックス／福利厚生充実


リユース・リサイクルのために販売できるよう、故障した「ダメージカー」を仕入れる買い取り営業のサポートとなる営業事務をお任せします。

■具体的な業務：
・取引先からの依頼対応（電話、メール対応）
・取引先に対する自動車関連書類のご案内、名義変更手続き
・案件の進捗管理、取引先への報告
・入金管理（専用システムへのデータを入力）
・来客対応などの庶務

■高松支店について：
全体で10名在籍しており、内女性が4名在籍しております。総務は女性2名であり、支店全体は20代～30代が多い組織構成です。

■キャリアアップ：
勤務地や職種等の働き方の希望を尊重します。様々な職種を経てキャリアアップを図ったり、多様なキャリアプランを描くことが可能です。

■当社の特徴：
・地球規模でリユース、リサイクルを推進している社会貢献度の高いグローバル企業です。5年間連続2ケタ成長を継続中。平均年齢33歳、若手が中心に活躍しています。
・メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、建機、トラック販売、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
・国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。
・本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであった、ダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。
・「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、基本軸である、産業廃棄物の低減、情報の非対称性の解消と格差是正、経済発展と、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネスを展開し、CSR活動にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】