正社員
新たにカフェを立ち上げるプロジェクトが発足しましたので、店長をお任せできる方を募集いたします。
社員第一主義を掲げる当社で従業員の健康を守りながら、高品質の食事・サービスを提供できる運営を目指しています。
本社ビル１Fを使用することから一般のお客さまが利用でき、ロードサイドには、わんちゃんと一緒にくつろげるスペースを設け、おしゃれでくつろげる空間つくりを設計会社と打合わせている状況です。
◎具体的な職務内容
・店長業務（シフト管理、店内作り、食材などの仕入れ業務、お客様対応、オペレーション管理、マーケティング、メニュー開発、行政対応、中期戦略の立案など）
・カフェ立ち上げに係る幅広い業務（システム選定、オペレーションマニュアルの作成・更新・管理、アルバイト採用活動など）
《社員が心もからだも健康になれるようなカフェを一緒に作りましょう！》
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | さいたま市浦和区【本社】 JR北浦和駅 徒歩約1～２分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万円 ～480万円 月給制 （経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。） 昇給：年1回（6月） 賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）業績に連動 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 ■社会保険完備 ■通勤交通費支給（上限50,000円/月） ■改善提案表彰制度 ■社員持株会 ■永年勤続表彰 ■社内サークル制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■育児・介護休業制度 ■社員旅行 ■契約保養施設 ■資格補助制度 試用期間：３か月 条件等の変更はありません。 【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：128日（23年度実績） ／ 週休２日（店舗の状況に応じて適宜変更の可能性有） 【休暇】年末年始、創立記念日、誕生日休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験を持つ方 ・人と話すことが好きな方 ・犬が好きな方 ・PC基本業務ができる方（Word、Excel、パワーポイント、ほかシステム対応） 【歓迎】 ・飲食店の立ち上げを経験された方 ・フードやドリンクなどの開発業務を経験された方 ・コーヒーにまつわる資格をお持ちの方 ・管理、マーケティング業務を経験された方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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