正社員
■【具体的内容】
次のいずれかのテーマの研究開発を担当
〇エネルギー需要予測
・ディープランニングを用いて解析してますが、精度向上が必要となっています
新たなアイデア創出による精度向上を目指したシステムの研究開発
〇設備の異常検知・故障予測
・多くの時系列データを解析し、基準点(正常値）からのずれを解析する（MT法）事で
設備の故障時期を予測する目指したシステムの研究開発
★開発研究の概要
・エネルギー需要予測、設備の異常検知・故障予測の研究が中心となります
・顧客の要望に合わせ様々な課題解決に向けた開発をご担当いただきます
・制御、監視等のシステムと連携して、より高効率な制御システムを構築することで
当社のサービス事業に寄与する研究開発を行っていただきます。
★キャリアプラン
・入社後、OJTを中心とした研究開発に従事していただき、スキルの向上とともに
後進の指導を含む開発プロジェクトを手がけていきます
・スキル向上として中途入社者に対応した研修・教育プログラム(主に内線工事)があり
建築設備等の技術の習得が可能です
・電気工事士や技術士、幅広い資格取得への支援制度、報奨金が充実。技術者の成長を支援しております
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■戦略技術開発本部(東京都港区芝浦4-8-33) 京急本線/都営浅草線「泉岳寺駅」徒歩10分 JR「泉岳寺駅」徒歩13分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：8：30～17：30（休憩60分） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生：退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、 保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険 3大疾病サポート保険)、慶弔祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度 契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ■各種手当：通勤手当、役職手当、役付手当、家族手当、時間外手当 資格取得祝金（1万円～数十万円）資格取得バックアップ制度有 赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当 ■研修制度：「高度な技術者集団」を目指しており、資格取得をバックアップする 自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の 専門知識を身につける専門研修 資格取得制度:教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップ |
| 休日・休暇 | ■年間休日128日 週休2日制（土、日) 祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇 功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇 ボランティア休暇、ライフサポート休暇 有給休暇（最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） 初年度は入社時期により変動あり |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・システム開発等におけるプログラム作成経験がある方 次のいずれかの知見がある方 ・予測･認識･数値解析等のAIに関する知見 ・データ分析、評価に関する知見 ■【歓迎要件】 ・PDU制御、シーケンス制御、PLC(ラダー)などの知見があり、制御、監視システムの 計画・設計・積算等の経験がある方 ・受変電設備などの電気設備に知見がある方 電気設備の知識は、入社後にOJTにて学んでいただくことも想定しています ★人材像 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・探求心や創造力の高い方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関電工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8533 東京都港区芝浦4-8-33 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1944年9月の設立以来、同社は、幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。具体的には、建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは工法を駆使し、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。 |
| 代表者 | 仲摩 俊男 |
| URL | http://www.kandenko.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1944年9月 |
| 資本金 | 10,264百万円 |
| 売上 | 470,943百万円 |
| 従業員数 | 6,729名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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