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正社員
大規模データセンターの新設・拡張・運用に関わるプロジェクトに従事いただける【プロジェクトコーディネーター】を募集しています。バイリンガルのプロジェクトマネージャーと密に連携し、プロジェクト全体の円滑な進行を支援していただきます。
【主な業務内容】
■プロジェクト進行管理（スケジュール調整・マイルストーン管理など）
■各種ドキュメントの作成・管理（SOW、作業指示書、契約書、変更管理申請など）
■ベンダー対応（納品スケジュールの調整、セキュリティアクセス書類処理など）
■契約・調達管理（サプライヤー・下請け業者対応）
■ステータスレポートの作成・提出
■請求書処理、予算・支出管理、財務レポート作成補助
■コンプライアンス対応（法規・品質基準の順守確認）
■その他プロジェクト推進に関わる各種業務全般
【このポジションについて】
社内外の外国人関係者と英語でやり取りし、報告書やプロジェクト管理も英語で行います。ベンダーとは日本語でやり取りしますが、英語の業務が多く重要で、高い英語能力が必要です。また、当社プロジェクトマネージャーと密に業務を行います。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【それぞれが自立した働き方を実現しています。】
当社では社員全員で業務の効率化に取り組んでおります。“効率よく自分の仕事をこなす”ことに長けている方が多く、常に高いパフォーマンスを発揮できるように取り組んています。このような働き方はお客様からも高く評価をいただいており、指示を受けることは少なく、自走して働ける環境が整っています。
【独自の制度で納得感のある評価をしています。】
決まった昇級のタイミングは設けておらず、業務の評価を参考に昇級を反映しています。あえて明確なタイミングや基準を設定しないことにより、社員自らが昇給を交渉できることも当社で働くポイントです。より高い評価を受けるべきだと感じた際には遠慮することなく、給与や昇級の相談をしていただけるため、常に納得感を持ったうえで業務を進めることができます。実際に勤務している先輩社員も積極的に昇給を交渉し、実際に給与を大幅に上げた社員が多数在籍しています。
ポイント1大規模データセンターの拡張・変更対応プロジェクト！ 英語を多用しながら、プロジェクト経験を活かしませんか？
ITソリューションおよびプロジェクトマネジメント・コンサルティングの分野で高い実績を誇る当社にて、このたび大規模データセンターにおける拡張・変更対応の現場で活躍する【プロジェクトコーディネーター】を募集中。
＼＼エイラで得られる成長／／
【正当な評価でキャリアアップ】
上長からのフィードバック、成果などをもとに、あなたのパフォーマンスを正当に評価します。明確な昇給タイミングを設けていないため、自身の成長や成果に応じた昇給交渉も可能です！
【主体性を重視する社風】
「自分のことは自分でこなす」スタイルが根付いており、主体的に取り組む社員が多いのが特徴。お互いを尊重し合いながら、共に成長できる職場です◎
【英語を使用した場面が豊富】
本ポジションでは、社内外の外国人関係者と英語でのやり取りが日常的に発生します。また、各ドキュメントやレポート作成、プロジェクト管理などすべての業務を英語で行うため、業務は日本語よりも英語がメインになります。今回アシストをする当社プロジェクトマネージャーは日本語・英語共にネイティブの完全バイリンガルの方です。
あなたのスキル・経験を活かし、次のステージで成長を目指しませんか？待遇・福利厚生も充実！ぜひご応募ください。
ポイント2主体的な学びを全面サポート
当社では資格取得の支援制度として、報奨金をご用意しています。指定された資格に合格した場合、資格に応じた金額を支給。一人ひとりに合わせた研修ではなく、自主的に取り組み、結果を出した方をきちんと評価するという風土です。“みんなで一緒に”ではなく、あくまで個々が主体となって自分の市場価値を高める社風のため、「この先も自己成長をし続けていたい」という方が、活き活きと活躍できる環境です。
ポイント3自分自身の将来を明確にして働く社員が多いです。
当社で働く方のほとんどが「こんな将来に向けて、この仕事を頑張りたい」と目標をもって業務を進めています。一つ一つの業務に理由をもって仕事をしているからこそ、社員それぞれが活き活きと勤務できているのです。社員一人ひとりが理想としている未来の実現に向けて、精一杯サポートしていきます。
ポイント4取材担当者より
取材班が伺ったのは、高い仕切りなく開放感のあるオフィス。取材で最も強く感じたのは、社員一人ひとりの自主性を重んじているということだ。自ら昇進の希望を申し出ることのできる環境や、それぞれが徹底した業務効率化の意識を持っていることは他社と違う同社だけの特徴といえるだろう。納得のいく評価のもとで、自己を成長させたいと考える方にはまたとないチャンスだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間：3ヶ月あり（期間中の雇用形態に差異なし） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 スタッフそれぞれが業務の効率化に高い意識を持っているため、 ダラダラと無駄な残業をするようなことは決してありません。 |
| 勤務地 | 千葉県印西市 ※マイカー通勤可 ※転居を伴う転勤はありません ＜本社＞ 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■最寄り駅（下記駅よりバス利用） ・千葉ニュータウン中央駅 ・木下駅 ・印西牧の原駅 ■最寄バス停：各徒歩1分～9分（近い順） ※京成バス千葉セントラル（旧ちばレインボーバス） ・ビジネスパークノース [鹿黒循環線] ・割野 [神崎線] ・泉 [西の原外循環線] |
| 給与 | 年俸制700万円～900万円+交通費支給 ※上記金額の1／12を月々支給します ※経験・スキルを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月（その他待遇・福利厚生に差異なし） ※残業代は別途全額支給します |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費支給（上限月5万円） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合 ◆資格合格一時金制度（指定資格の合格で最高30万円支給） ◆任意参加の社内イベント （ビアガーデン、スキー旅行、カートレース、クリスマスパーティーなど） ◆屋内禁煙 ＜関東ITソフトウェア健康保険組合＞ ・スポーツクラブ割引 ・レストラン割引 ・健診センター利用 ・保養施設、宿泊施設の利用補助 など その他にも、嬉しいメリットが豊富です！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ◆完全週休2日制（土日） ◆国民の祝日 ◆年末年始（12月31日から1月3日） ◆年次有給休暇 ◆病気休暇 ◆特別有給休暇 ◆産前産後休業 ◆育児・介護休業 ☆2週間ほどの長期休暇の取得も可能 【産前産後休業の取得実績】 ■令和4年 1件（100％） ※それ以降該当者なし 【育児休業の取得実績】 ■令和4年 2件（女性100％、男性25％） ■令和5年 2件（女性該当なし、男性66％） ■令和6年 1件（女性該当なし、男性50％） |
募集背景
1996年に2人のアイルランド人ITコンサルタントの代表によって設立された当社。外資金融系企業様をはじめ、幅広い分野の大手外資系およびグローバル企業のお客様に、ITインフラサービスを提供してきました。さらなる事業拡大、サービスの品質向上のため、このたび【プロジェクトコーディネーター】を増員募集いたします。
| 応募資格 | ■IT・通信・インフラ・建設業界いずれかでの、3年以上のプロジェクト管理補佐経験 ■調達、契約管理、ベンダーマネジメントの基本知識 ■Office系アプリ、ドキュメント管理ツール、プロジェクト管理ツール（MS Projectなど）の実務経験 ■IT、ビジネス、プロジェクトマネジメントに関連する学士号、または同等の実務経験 ■学歴不問 《語学力》 ■英語 ┗ビジネスレベル（文書作成およびグローバルな社内外関係者との調整が可能なレベル） ■日本語 ┗ビジネスレベル（国内ベンダーや関係者との調整・報告が可能なレベル） 【歓迎する経験・スキル】 ■データセンター運用やITインフラに関する基礎知識 ■データセンター建設またはITインフラプロジェクトに携わった経験 ■プロジェクトマネジメント関連資格（CAPM、PMP、Prince2 など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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