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正社員
<業務内容>
今後成長が期待される当社のマリン事業。規模拡大予定の細江工場にて、生産設備の保全・新規導入を通し世界中のお客様に喜びを安定してお届けする業務です。
■募集の背景
マリン製品の販売拡大が計画されており、当社唯一の船外機の生産拠点である細江船外機工場の規模も拡大が想定されている中で、新規設備の導入や安定稼働のための保全の人員強化による募集です。
■詳細
船外機工場全域の設備保全スタッフとして、船外機製造から検査設備全般の安定稼働に対する設備保全業務をお任せします。
・予防保全/設備故障・トラブルの解析
・安全対策やトラブル再発防止の立案実行
・設備管理や改良・改修、工事管理の推進
・新規設備導入時の現場スタッフとの連携・安定立ち上げの推進
細江船外機工場には多種多様な生産設備があり、加工設備/組立設備/検査設備/水処理設備など幅広い設備を学ぶことができ、機械工学的な知識のみならず電気計装系の知見を活かし働いていただくことが可能です。
2馬力から350馬力までの多様な船外機を生産しているため作業手順・工程についても、機械化に頼り切らず細部にまで気を配った手作業が施されており、当社ならではの「ものづくりのこだわり」を実感できる現場で、マリンの楽しさ・安全を確保できる製品を製造しています。
??※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 静岡県浜松市浜名区 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | <給与詳細> 想定年収:450 - 1,000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ・給与改訂:年1回(6月) ・賞与:年2回(6・12月) <試用期間詳細> 2ヶ月 <待遇・福利厚生> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・独身寮・転勤社宅/当社規定により入居可 ・健康診断 ・退職金制度 ・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等) ・余暇施設(運動施設、保養所) ・食堂施設、食事補助 ・クラブ活動 ■スキルアップ ・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等) ・語学資格取得支援 ■その他 ・通勤手当 ・残業代全額支給 ・住宅手当 ■育児託児支援制度※利用実績多数 ・育児・介護手当 ・短時間勤務 ・育児費用補助 ・社内託児所(和光/栃木) |
休日・休暇 | <休日休暇> ・年間休日:121日 ・週休2日制(カレンダーによる) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇:16~20日 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与) ・産前・産後休暇(実績あり) ・育児休暇(実績あり) ・特別休暇 ・子の看護休暇(年間5日/子ども1人当たり) ・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり) |
応募資格 | <応募資格> ■必須要件 以下2つを満たす方 ・工場での電気系保全の実務のご経験(目安5~7年程度) ・機械の保守保全に携わったことがある方・ご興味をお持ちの方 ■歓迎要件 ・第一種・第二種電気工事士 ・電気主任技術者(第三種・第二種・第一種) ・設備保全技能士(機械保全技能士)(電気系保全作業) ・PLC/数値制御装置の取り扱いのご経験 ・空圧/油圧回路の読解スキル ■求める人物像 ・当社のフィロソフィーに共感いただける方 ・社内外の関係者と明るくコミュニケーションを取ることができる方 ・主体性を持って取り組み、積極的に意見発信できる方 ・柔軟な考え方で個人・チームでの課題解決に取り組める方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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