正社員
＜業務内容＞
熊本製作所にて、主力製品である二輪車・パワープロダクツの電動二輪（EV車）の量産に向けた生産設備の構想・設計・立ち上げをお任せします。制御・機械・物流といった幅広い視点で、工場全体の最適化をリードするポジションです。
■詳細
電動二輪車の生産競争力を飛躍的に向上するための事業戦略テーマの具現化にあたり、求められるライン企画の品質・日程・コスト要件を意識しながら、量産導入経験を生かし、ライン構想・生産技術開発・新工場/新ラインの導入まで主軸としてテーマメンバーを牽引し、実行のリーディングをお任せします。
・電動二輪の生産に関わる新設備の構想・設計・開発
・工場全体の設備レイアウト検討、最適なライン構築
・制御設計・機械設計・物流設計の要素を統合した設備設計構想の企画
・DX・スマートファクトリー推進に関わるソフトウェア開発やデータ活用の推進
・関連部門（開発・生産技術・工場・ソフトベンダー等）との折衝・調整
・パートナー企業と連携したライン制御・シミュレーション構築
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県菊池郡大津町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ 想定年収：450 - 1,000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ・給与改訂：年1回（6月） ・賞与：年2回（6・12月） ＜試用期間詳細＞ 2ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可 ・健康診断 ・退職金制度 ・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・余暇施設（運動施設、保養所） ・食堂施設、食事補助 ・クラブ活動 ■スキルアップ ・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等） ・語学資格取得支援 ■その他 ・通勤手当 ・残業代全額支給 ・住宅手当 ■育児託児支援制度※利用実績多数 ・育児・介護手当 ・短時間勤務 ・育児費用補助 ・社内託児所（和光／栃木） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日：121日 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇：16~20日 ※勤続年数に応じて付与 ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児休暇（実績あり） ・特別休暇 ・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり） ・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・生産設備（機械設計・制御設計・設備設計）の構想・設計・立ち上げ経験（目安10年以上） ・工場全体のライン設計や設備投資に関わる企画・実行経験 ■歓迎要件 ・ソフトウェア開発・生産シミュレーター等の知見（制御・DX領域） ・メーカー・設備ベンダー・ソフトベンダーとの協業経験 ・スマートファクトリー・DX推進の実務経験 ・生産管理・生産技術領域でのデータ活用・分析経験 ■求める人物像 ・当社フィロソフィーに共感していただける方 ・自ら問題点や課題を発見し、主体的に行動できる方 ・モノづくりの現場が好きで、現場×IT×データの融合に挑戦したい方 ・他部門の関係者を巻き込みながらコミュニケーションを取り、新しい仕組みを創り上げられる方 ・論理的かつ柔軟な考えで技術課題に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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