正社員
【職務概要】
同社の非連続成長への貢献をミッションに、主に新規サービス立ち上げに関する支援を行います。CEO直下の組織として、中長期視点でものごとを考えながら新規サービス／プロダクトの推進をご担当いただきます。
【職務詳細】
直近では下記のような業務をお任せする想定です。
・新規プロダクト参入にあたり、協業する外部パートナーに向けた機能の企画や推進
・外部パートナーより導入支援を行っていただく上での業務設計や効率化の検討 など
※今後事業の進捗や拡大により、お任せする領域が変わる可能性がございます。
【魅力】
少数精鋭の環境において、SmartHRの未来づくりに向け関係者を巻き込みながら、スピード感を持った推進をお任せしたいと考えています。
「今後、どんな事業やサービスに踏み込んでいけばよいか」「今後、どのような領域で新たに価値提供すべきか」など、共に試行錯誤しながら、しかし楽しみながらパワフルに企画・推進できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：714万～900万円 月給制：月額525000円 賞与：成果給あり（年2回） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月間を目安（延長する場合あり）) ■福利厚生： 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）、リモートワーク手当（+5000円／月）、出生準備休暇（男女とも5日）、育児環境を整える補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・外部パートナーやサードパーティーを巻き込みながら企画推進を行った経験3年以上 ・システムやサービスにおける導入／運用支援の実務経験 ・社内外問わず何かしらの施策／プロジェクトマネジメント推進経験 ・IT／ソフトウェア業界における何かしらの実務経験5年以上 【尚可】 ・プリセールスの実務経験 ・プロダクトマネジメントの実務経験 ・外部パートナーやサードパーティー向け機能の企画／推進経験 ・外部連携開発のプロジェクトに携わったご経験 ・生成AI活用のご経験 ・新規サービス立ち上げ経験 ・マネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 ■サービス： 雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、SmartHRに溜まった従業員データを活用した人事評価・従業員サーベイ・配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援します。 また、アプリストアサービス「SmartHR Plus β版」によって、様々な機能を持つアプリケーションとの連携も実現しています。 ■ミッション： well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。 だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。 だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 ■今後の展開： SmartHRは、人事労務の業務効率化および働くすべての人の生産性を向上させる、「クラウド人事労務ソフト」です。労務手続き・従業員管理・年末調整等のアナログな部分をなくし、業務の煩雑なコミュニケーションを減らすことで、人事・労務担当者や従業員が“本当に必要な仕事“に集中できる時間をつくります。また、SmartHRに蓄積されたデータは戦略人事や組織改革における意思決定を促進します。 |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| URL | https://smarthr.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 資本金 | 9,990百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,046名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
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