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正社員
【職務概要】
同社が独自開発した『SOSEI工法（樹脂吹付コーティング）』を用いて、
全国の工場・倉庫の屋根改修工事の施工監理業務
（品質、工程、安全、原価管理）を担当していただきます。
【職務詳細】
・現場管理内容としては、SOSEI工法の専属施工業者（4人／チーム）の
管理がメインとなります。
・客先は元請け（ゼネコン等）もしくは施主（自動車、重工業等の製造メーカー）
となり、工場内の構内安全規則に則り施工管理を行います。
・施工エリアは全国となり、基本出張がメインとなります。
（日当2,000／日～、1工事当たりの工期平均1～2ヶ月）
・独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より
開発部門を立ち上げ、新工法、省力化対策
（IOT等の新ツール導入など）にも積極的に取り組んでいます。
施工計画立案から、品質・工程・安全・原価管理までの達成責任を負います。
迅速かつ確実に遂行するため、顧客との折衝やあらゆる事態に
対応できる臨機応変さが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区山王1-14-12 平田ビル 1F 福岡市営地下鉄空港線「東比恵」駅から徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、深夜勤務手当、出張手当（2,000～5,000円／日）（30日以上の出張の場合は1,000円／日加算）、職務手当、確定拠出年金、資格取得費用支給制度、外部セミナー参加制度、健康診断 ■勤務時間：8時00分~17時00分 ※現場により変動あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日（2022年度実績）、週休2日制、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、夏季休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇10日（入社半年後付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・現場経験のある方（施工管理・職長・職人） ・普通自動車免許 ・全国出張可能な方 【尚可】 ・建築における現場管理者だけでなく現場施工経験のある方 ・1級もしくは2級建築／土木施工管理技士 ・マネジメントスキル ★☆★おすすめポイント★☆★ ・建築施工管理技士の資格取得も推奨しており、資格費用は 会社で全額負担します！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨコー |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0047 静岡県富士市青島町39 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）老朽化したインフラのサビや塗膜等をレーザーで除去する「CoolLaser」の製造･販売事業 （2）3層の樹脂をスプレーコーティングして強靭な屋根に蘇らせる「SOSEI」事業 ■事業の特徴： ・CoolLaser事業…CoolLaserは光の力を使ってサビ、塗膜、有害物質を除去する、夢のような技術です。2008年に開発に着手し、レーザー出力の高出力化とともに改良を重ね、基本的な機構は事業に耐えうる水準となってきました。今までレーザー業界では実現されなかった屋外工事でのレーザークリーニングの事業化に向けて、現在も開発に取り組んでいます。 ・SOSEI事業…塗料の技術と樹脂の技術、二つの異なる化学分野を組み合わせ3層吹き付ける独自の蘇生工法は、特に老朽化してアスベストを含み水洗いができないスレート屋根を、樹脂によってまるごと封じ込め、「防水」「断熱」「補強」「防音」「結露対策」等の効果が得られ、コスト優位性があることから多くの顧客の支持を得てきました。中でも自動車業界や電気機器業界の製造工場に対する多くの施工実績により、支持を得ています。 ■同社のこだわり： （1）現場主義 'Gemba first'…現場の働き手から支持されるモノづくり、工法開発を行う。 （2）市場創造 'Market creation'…既存工法の置き換えではなく、顧客のニーズを捉え問題解決のために新しい市場を創出する。 （3）協創 'Collaborative creation'…イノベーションの実現に向けて、協業体制を構築する。 |
| 代表者 | 豊澤 一晃 |
| URL | http://toyokoh.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 355百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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