正社員
【職務概要】
三井金属グループ各社の業務システムにおけるデータ連携・統合のニーズが年々高まっています。現在、PowerCenterを用いてAzure環境でのETL開発を行っていますが、SalesforceやSAP、Anaplanなど複数の業務システムとデータを連携する要望が継続的に発生しており、現在、既存の体制では対応が追いつかない状況です。
現場の業務部門から届く連携開発のリクエストに応えつつ、より安定的で再利用性の高い連携基盤を構築していくための増員募集です。
【職務詳細】
グループ内の各種業務システム（SAP、Salesforce、Anaplanなど）と連携するデータ連携基盤の設計・開発を担当いただきます。
主に、以下の業務に携わっていただきます。
・PowerCenterを活用したETL処理の設計・開発
・Azure環境でのデータ連携・統合の実装（Azure Data Factory等）
・SalesforceやSAPからの連携要請をもとにした開発・調整・運用
・要件の優先度整理・開発工数の見積・実装方針の策定
・今後のMulesoft基盤移行に向けた構想・設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 各線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：469万～795万円 月給制：月額276000円 賞与：年2回(4月／10月) 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）) ■福利厚生： 借家補助制度、持家補助制度（入社後の購入に限る）、資格試験合格報奨金、家族手当、単身赴任手当、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、確定拠出年金 ■勤務時間：※フレックスタイム制（7：00～21：00の間で自由に勤務可能） 標準労働時間帯：9時00分～17時50分 休憩時間：50分（12時00分～12時50分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土曜日／日曜日）、祝祭日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・PowerCenter、または他のETLツールを用いたデータ連携・ 処理開発経験 ・クラウド環境（特にAzure）での開発または運用経験 ・バッチ処理、API連携、データ整形などの実務経験 【尚可】 ・Salesforce、SAP、Anaplan など業務アプリケーションとの データ連携経験 ・Azure Data Factory、Mulesoft に関する知見 ・データ構造やデータ品質に関する課題整理力 ・業務部門と連携した要件調整・折衝経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 |
| 事業内容 | いつの時代も、三井金属は レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。 我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属＝勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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