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正社員
【職務概要】
日本と海外向けのラフテレーンクレーン、オールテレーンクレーン、トラッククレーンの「クレーン部及び走行体部」構想及び設計業務をお任せします。
【職務詳細】
下記、いずれかの業務の担当を募集します。
・大型構造体の設計（クレーンフレームと走行用フレーム）
・走行体部のパワートレイン（エンジン、トランスミッション、アクスル）の計算
・クレーン部機器の架装（油圧バルブやクレーン運転席）
・走行体部の架装（エンジン、トランスミッション、アクスル、タンク、タイヤ＆ホイール、油圧配管、配線）
【採用背景】
同社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。
長期目標である 「LE世界 No.1」 達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県さぬき市志度5405番地3 JR高徳線「志度」駅から徒歩約15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～700万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（4月、10月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月間) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅：借上げ社宅、独身寮、財形貯蓄制度、持株制度（同社株式の購入代金の10％を割増支給）、住宅取得奨励金 他 ■勤務時間：8時25分～17時10分 （フレックスタイム制／コアタイム10時30分～15時00分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、G.W、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・設計業務経験 ・普通運転免許 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・CATIAの操作 ・強度計算、FEM解析 ・英会話能力 ・プロジェクトマネージャー経験（日程、コスト管理業務） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タダノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-0185 香川県高松市新田町甲34 |
| 事業内容 | ～国内トップシェアのクレーン事業を展開。世界4大メーカーの一角としての地位を築いている企業です～ ■企業概要： 移動式建設用クレーン、車両搭載型クレーン、高所作業車を開発から製造、販売、アフターサービスまでを自社で一貫して提供している、総合建機メーカーです。 大型のものになると最大吊上げ能力700ｔ。最大の作業範囲は100ｍ以上にもなるオールテレーンクレーン。（作業半径により吊上げ荷重は変動） 小回り性と機動力を兼ね備え、狭い日本の建設市場を支えるラフテレーンクレーン。 荷物の運搬からクレーン作業までを1台でこなす車両搭載型クレーン。 最大クラス40ｍまで足場として、安全で効率の良い高所作業を提供する、高所作業車。 ※詳しい製品群はこちら（http://www.tadano.co.jp/products/） お客様のニーズに合った幅広い製品、そして製品運用を支えるサービスを提供することにより、社会の安全な街づくり、インフラ開発に貢献する会社です。 また、日本国内だけでなく、世界各国に向けそれぞれの現地ニーズに応じた製品開発を行っており、海外売上高比率は約64%のグローバルメーカーです。 ■“強い会社”に： 明確に事業目的やビジョン、コアバリュー、それらを実現可能とするための長期・中期・年次計画を定めており、長期目標にはLE世界№1（※）、海外売上比率80％を掲げています。 ※LE：事業領域を「（移動機能付）抗重力・空間作業機械＝Lifting Equipment（LE）」と定めております。 また、外部環境に左右されず永続的な企業発展を目指すために、いかなる外部環境にあろうとも、「人を育てる」「利益を出す」を毎期継続することができる「強い会社」を目指しています。 ■魅力： 毎年新卒採用を継続しながらも、平均勤続年数は16.6年、平均年齢42.0歳と長く働ける環境があります。 （もちろん部門や繁閑にもよりますが）残業も月20～30h／月前後であり、時間担保型の働き方ではなく、生産性を意識した働き方を行っています。 国内外でマーケットに応じた競争力のある製品群、1つのコアスキルを持ちながらも複数部門を経験することが出来るローテーション制など、風通しの良い魅力的な就業環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tadano.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 13,021百万円 |
| 売上 | 280,266百万円 |
| 従業員数 | 1,596名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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