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契約社員
【職務概要】
同社にて、主にマンション・商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における建築施工管理業務全般をお任せします。
■全国でもトップクラスの18万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社のグループ会社のため、案件が順調に増加しています
■分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心！
【職務詳細】
グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。
・工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。
tえ工期は3ヶ月～2年程度、1現場につき1～3名程度の社員を配置することが多いです。
・高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。
・修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト14F JR各線「池袋」駅徒歩6分※基本的に現場へ直行直帰 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額410000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：契約期間満了時の業務量 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、通勤手当（実費支給）、再雇用制度あり（65歳以上も可能）リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ 他） ■勤務時間：8：30～17：30（1年単位の変形労働時間制） 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土曜・日曜） 、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇10日以上（入社半年後に付与、年5日は取得必須） |
| 応募資格 | 【必須】 ■マンションの大規模修繕工事の経験1年以上 ■1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方 ☆☆おすすめポイント☆☆ ■東証スタンダード上場グループの安定経営基盤！ ■新たな営業所の開設が続いており、将来的には管理職としてもご活躍いただけます！ ■勉強会や研修などが充実！スキルアップできる環境です！ ■工事期間中は担当現場へ直行・直帰OK！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日装・ツツミワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト14F |
| 事業内容 | ■事業内容： 建築物のリニューアル一式 塗装・防水・内装・とび・建築などの工事業務 ■会社の特色： 同社は、一社の工事業者で成り立つ『単一工種』です。 複数の業者をコーディネートする必要がないため、通常業者ごとに発生するマージンが省略され、トータルコストを削減することができます。 さらに、お客様を担当する窓口はひとつのため、意思の疎通をスムーズに行うことができるのが特徴です。 大規模修繕工事の現場で経験と実績を積み上げて20年以上。 『安全・高品質をミッションに、お客様に対し常に安心・安定したサービスを提供できるよう、 社員一同で改善・改良・研究・開発に注力する』を掲げる同社は、TECHNIQUE（信頼に繋がる確かな”技術力”）・TRY（培ってきた経験を元に常に”挑戦”する姿勢をキープ）・THINK（お客様の立場になって、長期的な視線で、深く”考える”3つのTを大切にお客様との信頼を築いています。 ■サービス詳細・特徴： 大規模修繕工事が他の建設工事と大きく違う点は、居住者様が生活をしているすぐそばで工事が行われることです。当社では、これを「居ながら工事」と呼び、工事に関わる者たちの意識を徹底させています。 大規模修繕工事だけでなく店舗内装施工も行っています。ここでもキーワードは「コミュニケーション」。まず、オーナーとのコミュニケーションを通して、「こんな店をつくりたい」という夢を共有します。そして、最適なスタッフを選りすぐってチームを作り、彼らとも夢を共有します。アイデアをふくらませながら、店舗完成までの工程を作成して、夢を形にしていきます。 |
| 代表者 | 堤 崇 |
| URL | https://www.t-works1.com/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 161名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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