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正社員 イーキャリアFA

【大同特殊鋼株式会社】【愛知】ユーティリティ設備の管理・メンテナンス ※年間休日120日以上(正社員)

大同特殊鋼株式会社 求人ID:38126180
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社にてユーティリティ設備の設備管理をお任せします。

【職務詳細】
◆ユーティリティ設備管理(7割)
排水処理設備(※1)やエネルギー供給設備(※2)の各設備基準を満たしているかをモニター、異常値が出た際の現場での原因究明・対処等

◆設備保全(3割)
各設備の消耗品の取替え・交換や定期的な不純物除去などの自主でできる部分がメイン

(※1)酸・アルカリ中和処理設備、放流設備、雨水貯留槽、汚水送液設備等
(※2)自家用発電、エアーコンプレッサー、蒸気ボイラー、飲料水製造プラント等

【働き方】4日出勤・2日休暇/4直3交代制
7:30~15:30 (休憩45分 12:00~12:45)
20:30~6:30 (休憩1h 1:00~2:00)
12:30~20:30 (休憩45分 17:00~17:45)
20:30~6:30 (休憩1h 1:00~2:00)
※交替勤務手当・深夜手当有

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 星崎工場(愛知県名古屋市南区大同町2-30)
名鉄「大同町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:当面なし
交通 -
給与 年収 400万円~600万円
待遇・福利厚生 ■年収:410万~600万円
 月給制:月額270000円
 賞与:年2回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし)

■福利厚生:
通勤手当・交替勤務手当・深夜手当・時短制度出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり・独身寮、社宅完備

■勤務時間:1年単位の変形労働時間制(対象期間の総所定労働時間:1899時間)
 休憩時間:60分もしくは45分(シフトにより変動あり)

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日128日】完全週休二日制(休日はシフト制)、年次有給休暇初年度最大20日(4/1入社の場合20日付与)、夏季休暇7日、年末年始休暇7日(GW有り/会社カレンダーによる)

応募方法

応募資格 【必須】
・製造業のご経験

【尚可】
ユーティリティ設備管理・自主保全業務のご経験をお持ちの方
(主な設備:排水処理設備、発電所、蒸気ボイラー、エアーコンプレッサー、飲料水・用水ポンプ等)


35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 大同特殊鋼株式会社
所在地 〒461-8581
愛知県名古屋市東区東桜1-1-10
アーバンネット名古屋ビル
事業内容 ■事業内容:同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。
(1)特殊鋼鋼材
(2)機能材料・磁性材料
(3)自動車部品
(4)エンジニアリング
(5)流通・サービス
代表者 -
URL http://www.daido.co.jp/
設立 年1950年2月
資本金 37,172百万円
売上 578,564百万円
従業員数 12,605名
平均年齢 39.3歳
主要取引先 -
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