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正社員
＜業務内容＞
トランスミッション製造ラインの機械加工設備の計画保全・事後保全・改良保全の実行をお任せします。
■詳細
トランスミッション生産設備の予防保全業務をメインに、新規設備導入に於ける技術サポートなどの設備保全業務全般をご担当頂きます。
予兆診断技術などの新たな技術を組織内で取り入れられる効率的な組織運営や設備管理による効率化を進める技能の伝承、トランスミッションのグローバルマザーとしての技術・技能の発信をお任せします。
・生産設備の計画保全(長期/短期)、突発修繕の推進
・生産設備の不具合を予見した改善活動
・生産設備の現場要望を受けての改善活動
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ 想定年収：450 - 1,000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ・給与改訂：年1回（6月） ・賞与：年2回（6・12月） ＜試用期間詳細＞ 2ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可 ・健康診断 ・退職金制度 ・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・余暇施設（運動施設、保養所） ・食堂施設、食事補助 ・クラブ活動 ■スキルアップ ・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等） ・語学資格取得支援 ■その他 ・通勤手当 ・残業代全額支給 ・住宅手当 ■育児託児支援制度※利用実績多数 ・育児・介護手当 ・短時間勤務 ・育児費用補助 ・社内託児所（和光／栃木） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日：121日 ・週休2日制(カレンダーによる) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇：16~20日 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1~7日 ※続柄に応じて付与） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児休暇（実績あり） ・特別休暇 ・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり） ・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・製造業における機械または電気設備の保全経験をお持ちの方（実務経験5年以上） ■歓迎要件 ・機械保全技能士（電気系、機械系）の資格をお持ちの方 ・PLCに関する技術（ラダープログラムの読解、プログラム作成、改造経験）をお持ちの方 ・電気回路に関する技術（電気図面の読解、電気回路設計、改造経験）をお持ちの方 ・機械図面の読解、CAD等を活用した機械図面設計経験をお持ちの方 ・メンテナンス計画の立案、進捗管理経験をお持ちの方 ・フォークリフトの免許を取得されている方 ■求める人物像 ・コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進することができる方 ・専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方 ・柔軟な思考を持ち、既存情報にとらわれず問題解決やチャレンジをすることができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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