正社員
＜業務内容＞
調達困難部品に対しての代替可否、統合可否に対する技術的検討/検証及び補修専用部品の新規開発をお任せします。
■詳細
・旧NSX等などの長期供給部品に対する在庫適正化及び部品開発
・試作品の製作、性能試験、製造プロセスの最適化
・サプライヤとの製造フロー調整・コスト適正化
・調達困難未然防止、在庫適正化
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
・対象部品
- エンジン部品（ピストン、シリンダーヘッドなど）
- トランスミッション部品（ギア、シャフトなど）
- 電装部品（基盤、スイッチ、配線など）
- サスペンション、内装外装部品、ブレーキ部品など
※対象は四輪乗用車（特に旧型NSX）
※一部部品は純正流用、再設計などもあり
■誰とやるか
・四輪開発本部と連携し、性能・仕様・製造方法について共同で検討
・取引先サプライヤと協力し、生産技術や製造プロセスの検証・調整を実施
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ 想定年収：450 - 1,000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ・給与改訂：年1回（6月） ・賞与：年2回（6・12月） ＜試用期間詳細＞ 2ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可 ・健康診断 ・退職金制度 ・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・余暇施設（運動施設、保養所） ・食堂施設、食事補助 ・クラブ活動 ■スキルアップ ・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等） ・語学資格取得支援 ■その他 ・通勤手当 ・残業代全額支給 ・住宅手当 ■育児託児支援制度※利用実績多数 ・育児・介護手当 ・短時間勤務 ・育児費用補助 ・社内託児所（和光／栃木） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日：121日 ・週休2日制(カレンダーによる) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇：16~20日 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1~7日 ※続柄に応じて付与） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児休暇（実績あり） ・特別休暇 ・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり） ・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・自動車または二輪車業界における開発または設計業務のご経験をお持ちの方 ※設計図面を読解するスキルをお持ちの方を求めています ■歓迎要件 ・自動車部品に関する開発・設計・評価等の実務経験をお持ちの方 ・自発的に業務を推進し、リーダーシップを発揮したご経験のある方 ■求める人物像 ・当社フィロソフィーに共感していただける方 ・モビリティに興味をお持ちの方 ・新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方 ・資格・知識取得に前向きに取り組める方 ・様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・社内関係部門や取引先に柔軟に対応出来るコミュニケーション能力をお持ちの方 ・改善に向けた課題形成を行うためのロジカルな思考力のあるモチベーションをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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