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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【京都／未経験歓迎】医療設備・機器のメンテナンス※プライム上場G/教育◎/福利厚生◎/年休125日
【年休125日／東証プライム上場グループ／教育制度充実／医療環境を陰から支える仕事／フレックス可能】
■業務内容：
医療施設で使用されている医療ガス供給設備などのメンテナンス作業を行います。医療ガス設備が故障すれば、患者様の治療や医療現場に必要不可欠なガスが供給できなくなるため、責任を持って正確に仕事を進めていくことが求められます。
主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。訪問は基本的には1日1件で、同じ現場に対して半日～1週間で対応を進めます。
※大学病院や国立病院の場合、一日で点検項目が終わらないこともあるので、1週間通い点検を行う形になります。
※土曜出勤は発生しますが、必ず振替休日を取得しています。定期点検がメインのため、緊急対応はほとんど発生しません。
■業務の流れ：
基本的に病院に直行いただき、病院でのメンテナンス業務後に社内で報告書作成などの業務を行っていただきます。また、メンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業要素もあるため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。
※当社では、丁寧なコミュニケーション・対応力を重視している為、実務でのご経験がない方でも、お客様と密にやり取りをしたことがある方、積極的なコミュニケーションが取れる方などご活躍頂ける環境となっております。
■教育体制：
現在医療に関する知識がない方もご安心ください。
当社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、入社後には2年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人以上で行いますので先輩にフォローしていただける環境です。
■グループ会社の特徴：
親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市伏見区中島秋ノ山町134 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤については当面想定はありません。 昇格や人員調整による転勤の可能性もございますが、本人の同意のもと決定しております。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～221,000円 固定残業手当/月：44,766円～54,141円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,766円～275,141円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による ■昇給 年1回（6月） 【未経験入社事例】 ・飲食業（調理）／アルバイト10年／420万円 ・建設業／社会人歴2年未満／430万円 ・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限100,000円／月） 家族手当：配偶者1万5千円/月、子1名1万円/月 ※扶養対象 住宅手当：0～40,000円 寮社宅：独身者借上住宅制度（対象者は社内規程に準じる） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修（4-5日程）・フォローアップ研修・技術2ヵ年ロードマップ研修・エリア勉強会・メーカーメンテナンス研修・資格手当取得金制度（ランクに応じて3-15万支給/研修の受講・試験費の会社負担） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■親和会（懇親イベント費） ■結婚出産祝金 ■確定給付年金 ■永年勤続表彰 ■健康診断／予防接種 ■携帯／PC／ユニフォーム（ミズノ製）支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与） ※土曜・日曜出勤が不定期にあります。振替休日の取得が可能です（奨励金あり）。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・整備士などのご経験をお持ちの方 ・学生時代に電気や機械を学んでいた方 ＜職種・業界未経験歓迎！＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフエスユニ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田2-3-16 |
| 事業内容 | ■事業内容 ①医療ガス設備や医療機器のメンテナンスサービス 安全・安心に医療ガス設備や医療機器を使い続けられるよう、設備が故障する前の予防保全の観点で、保守点検業務を実施しています。 主な内容：医療ガス設備メンテナンス／医療機器メンテナンス／病院電気設備点検／医療ガス配管設備工事／手術室内装工事／設備劣化診断 ②環境維持管理サービス 院内の衛生管理を維持するために、環境測定から消毒・清掃作業まで、専門のスタッフが科学的根拠に基づいて実施しています。 主な内容：殺菌消毒・除菌消毒作業／床面ワックス作業／環境測定調査／環境微生物調査／フィルター取り換え作業／空調清掃点検作業／院内感染対策衛生管理 ③機器販売 医療ガスに関わる医療機器や、洗浄機、LED等のエコ商品を含め、安全で高品質な機器や製品のご提案を実施しています。 主な製品：酸素湿潤器や吸引器／洗浄機や滅菌器／無影灯／LED／停電対策システム／安全対策の製品（ガス残量タイマー）等 ④教育サポート 医療ガスや医療設備をより安全に使用していただくために、正しい取り扱い方法やヒヤリ・ハットまたは事故防止の対策について、安全教育の支援を実施しています。 主な支援内容：酸素ボンベの取扱い／医療ガス配管端末器の取扱い／始業点検や日常点検／ヒヤリ・ハットや事故例の紹介および対策／医療ガス供給システム／医療ガスの災害対策 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fs-uni.co.jp |
| 設立 | 年1982年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 147名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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