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【イー・エル建設株式会社】【大阪府大阪市】木造施工管理(出張なし)◆50代活躍中/転勤無/東証プライム上場グループ/面接1回【転職支援サービス求人】(正社員)

イー・エル建設株式会社 求人更新日:2025年5月29日 求人ID:38137646
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【大阪府大阪市】木造施工管理(出張なし)◆50代活躍中/転勤無/東証プライム上場グループ/面接1回


■仕事の内容:
自由度の高い環境で多様なプロジェクトに携われる施工管理職。近畿圏マンション販売戸数ランキング上位のエスリード社のグループ会社の当社にて、所長候補として木造物件を中心に施工管理業務をお任せします。

■業務詳細:
1.新規事業:
木造を中心に扱う新部署の立上げメンバーの中心的役割としての活躍を期待しております。
2.元請け:
案件は基本的に元請けで、無理な工期設定はありません。
3.掛け持ち無:
1つの案件を担当し平行して複数担当することもありません。
4.勤務地:
大阪市内案件が中心のため出張はなく、週末もご家族との時間を過ごすことが可能です。
4.勤怠管理:
勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。業務効率化により残業時間は28時間程度です。
5.効率化:
iPadを使用し現場から報告業務を完結可能で無駄な事務所と現場の行き来は最小限にしています。
6.DX化:
備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能です。

■入社:
1.所長候補として入社後、当社のパートナー事業者との密な連携を図って頂きます。
2.過去にお取引をされてきた事業者とも引き続き連携を取って仕事をしていただくことも可能です。

■配属先情報:
従業員数42名
◎資格内訳:
・1級建築施工管理技士:26名
・1級建築士:6名/2級建築士:3名
◎年齢内訳:
・20代:12名/30代:10名/40代:4名
・50代:10名/60代:5名

■当社業績:
エスリードの物件を中心にグループ外の取引が拡大しているため業績は安定。

■当社体制:
1級施工管理技士の資格者比率がかなり高く社員教育も十分にできるような技術力のある集団。

■勤務環境:
社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切するため、残業時間のコントロールを徹底。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
■期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒンビル4階
勤務地最寄駅:(JR)大阪環状線/大阪駅
受動喫煙対策:その他(■敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般(大阪市内に限る)
交通 <勤務地補足>
■最寄り駅詳細:桜橋口徒歩10分
■大阪/兵庫/京都の建設現場がメインとなります。

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
750万円~1,050万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):339,000円~499,000円
その他固定手当/月:130,000円~190,000円

<月給>
469,000円~689,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記は想定年収です
■残業手当:監督管理者の為支給無
■賞与実績:年2回(昨年度4ヵ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給
家族手当:■配偶者22,000円、子1人毎に5,000円
住宅手当:■有配偶者25,000円、独身10,000円/月
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■再雇用制度あり(70歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
■技術手当:
・1級建築士:50,000円
・1級建築施工管理技士:35,000円
■優秀社員旅行
■エスリード従業員持株会
■従業員持株会制度
■エスリード物件購入値引き制度
■産前産後/育児/介護休業
■時短勤務制度
■結婚祝い金
■結婚の際の/出産の際の特別休暇制度
■出産祝金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■有給休暇:
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■休暇:
・夏期休暇、年末年始休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■いずれか必須:
・1級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士補の有資格者
※木造建物の施工管理経験必須。

<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士補1級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 イー・エル建設株式会社
所在地 〒531-0075
大阪府大阪市北区大淀南1-5-1
事業内容 ■事業内容:
・新築、増改築工事/大規模修繕工事/モデルルーム工事/ハウスリフォーム/解体工事など
■事業の特徴:
(1)新築工事 …エスリードグループのマンション、ホテルなど新築工事を2019年スタート。グループ外工事もスタートしており、竣工実績も増えており、現在も6現場施工中です。
(2)マンションリニューアル…優れたスキルを持つスタッフと徹底した管理によって高品質なサービスを提供します。大規模修繕工事は顧客が日常生活を過ごしている中で進めていきます。同社では、工事を安全かつ円滑に進行すると同時に顧客への日常生活の安全性・快適性を第一に考え進めていきます。
※新ブランド「Re・Shine(リ・シャイン)」…エスリードグループと同社では、ますます多様化/高度化が予想されるマンションの大規模修繕工事において、充実したサービス&納得のサポートを実現するために、独自ブランドの確立に取り組みました。エスリードグループの豊富な分譲実績に基づき、顧客にとって複雑で専門的な実施プロセスを分かりやすくし、そして確実なオペレーションを目指します。また、リニューアルを決め細かな一貫したサービスとして、コンサルティングから企画/設計/竣工/監理までトータルに提案します。
(3)商業施設リニューアル…事務所ビル、商業施設、文化施設など、同じ建物でもその用途により建物の経年劣化は様々です。しかし、どの施設にも共通して言えることは、建物の資産価値を維持し、長期間にわたり快適に使用するためには、定期的なメンテナンスが必要不可欠であるということです。同社では、はじめに建物の調査を行い、無駄のない最適な改修工事プランを提案します。また、原状回復工事においては新しいテナントを迎える為に必要な改修、リニューアル工事を行います。
(4)ハウスリフォーム…生活スタイルを一新するリフォーム、高い技術力と細やかな対応で実現します。
※新ブランド「Cre・form(クリフォーム)」…同社はエスリードグループのマンション供給実績を背景に様々なリフォームに携わってきました。提案と施工、リフォームに関する豊富な実績を結集し、「住み心地が良い」をスローガンにリフォームを提案していきます。
代表者 -
URL http://www.elkensetsu.co.jp/index.html
設立 年2006年6月
資本金 200百万円
売上 -
従業員数 42名
平均年齢 40.1歳
主要取引先 -
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