【株式会社コーリツ】【刈谷／転勤無】総務法務◆アイシン様はじめ大手企業直取引あり！／賞与実績5か月分／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【刈谷／転勤無】総務法務◆アイシン様はじめ大手企業直取引あり！／賞与実績5か月分／年休120日


～DX推進で効率的な業務環境！産育休取得率100％・時短勤務可・フレックス制度有／幅広い業務でキャリアを磨き、安定企業で成長◎～

■業務内容：
自動車部品の製造をおこなう当社にて、法務・コンプライアンス・内部監査など幅広い業務ををお任せします。

■具体的には：
・社内規定の整備や法改正への対応（就業規則、業務規程、ハラスメント防止規定、安全性製管理規定など）
・コンプライアンス体制の整備（社員への意識醸成、社員面談など）
・内部監査やリスク管理体制の整備
・人員管理（正社員、派遣スタッフ、パート・アルバイト）

■組織構成について：
配属は財務部（経理課・5名/リスク管理課・1名）のリスク管理課です。現在、上記業務は財務部長のもと、リスク管理課の課長（40代後半）が行っています。
※なお、経営企画部にて労務管理、福利厚生、総務庶務業務を行っています。

■入社後について：
・入社後は、法務・コンプライアンス・内部監査など経験のある業務から課長のＯＪＴにより業務を覚えていただきます。
・上記業務はリスク管理課の課長が兼務でおこなっていることもあり手付かずな部分が多くあります。そのため、今後社内で整備しながら強化していく分野であると捉えています。そのため、幅広い分野を柔軟に対応することや、社内で知見のない分野については、弁護士や社労士などへ相談しながら自ら知見を広めて、推進してくことが必要です。
・当部署は社内の様々な部署から相談が寄せられるため、社員が気持ちよく働けるために率先して様々な業務に取り組んでいただきます。
・将来的にはリスク管理課課長の担当業務を徐々に引継いでいただき、本部門の管理職として中核的な役割を担っていただくことを期待します。

■就業環境について：
・年齢や社歴、学歴だけでなく、頑張りや能力を評価するスタイルです。なかには中途入社5年目で役職者へとステップアップした先輩もいます。定期昇給や賞与など、頑張りに応じて+αのベースアップも実現可能です。
・当社のDX化、設備の自動化はすでに進んでおり、今後も積極的に推進していきます。社員一人一人に負担がかかりすぎない体制を構築しており、月平均残業時間は25時間程度で、日々の残業削減にもつながっています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】