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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【千葉／佐倉】電気設計（医療機器）※日米シェアトップ製品保有の医療機器メーカー／無借金経営で安定性◎
【手術台トップメーカー／手当充実／日・米での手術台シェアNo.1／年間休日126日】
■業務内容
“手術台トップメーカーのミズホ”から“手術室のミズホ”を目指している当社にて、電気エンジニアとして病院の手術室で使用される手術台や無影灯等の電気回路開発設計に携わって頂きます。
・手術台、無影灯等の医療機器の新製品開発プロジェクトメンバー（設計・デザインレビュー・上市後の生産移管）
・電気回路設計基板の開発（回路設計、基板評価、検証、レビュー、検査機製作）
・マイコンファームウェアの開発
・EMC、製品安全試験、無線試験等の規格更新に伴う対策、検討
・品質保証に準じた各種書類の策定
※無影灯…手術中、術者の手元に影をつくらず、自然光に近く長時間照明しても温度が上昇しない特殊な照明
■組織構成
千葉工場技術部は男性29名、女性4名の計33名で構成されております。
■当社の魅力
【世界が認める杉田クリップ（脳動脈瘤クリップ）】
発症すると、死亡例が約３割、後遺症の残る例が約４割、元気に回復する方は約３割と言われているクモ膜下出血の原因である脳動脈瘤の治療に、当社の「杉田クリップ」が使われています。当社の「杉田クリップ」は、「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」と、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服し、約40年に渡って世界中の人に使われ続け、国内では約70％のシェアを有し、世界市場でも約50ヶ国で発売され、4割とトップクラスのシェアを誇っています。
【日米での手術台シェアNo.1】
手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在のシェアは日米でトップクラスです。
【安定した経営基盤】
創業から100年、無借金経営を続け、盤石の経営基盤が確立しています。社員一人ひとりの主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当に評価する人事考課も当社の特徴の一つとなっており、若手からベテランまで幅広い年代層の方が活躍しています。近年では、よりグローバル対応に力を入れており、当社を中心にグループ会社と連携しながら、アジア、欧州への進出、更なるシェア拡大に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県佐倉市太田2173-13 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、話し合いにて決定します。 ※業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者12,000円、子1名につき8,000円 住宅手当：30歳まで15,000円、35歳まで10,000円 社会保険：社会保険完備、カフェテリアプラン 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなりますが、上司が懇切丁寧に教育します。 ＜その他補足＞ ■契約保養所 ■喫煙環境：分煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・メーカーでの電気系評価業務または電気設計経験2年以上 ※業界や製品に縛りはありません【業界未経験歓迎】 ■歓迎要件 ※ご自身で回路を組んで評価出来る方、照明・家電・電気機器関係の経験者の方歓迎です ・電子回路基板上に搭載するアナログ回路/デジタル回路いずれかの回路設計経験がある方 ・モーター/バッテリー/DCDCコンバータ―/無線モジュール/マイコンいずれかの周辺回路設計の経験がある方 ・ソフトウェアや無線関連の知識、経験をお持ちの方 ・語学力のある方 ＜語学補足＞ 海外製のマニュアルを調べながらでも読めるレベルの英語力は必要です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミズホ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-30-13 |
| 事業内容 | ■概要／大正8年創業の歴史ある安定企業です。無借金経営を続けております： 創業以来、約100年あまりの間、医療機器を製造から販売まで行う老舗医療機器メーカーです。 主に、手術室設備機器、整形外科器械、脳神経外科器械、一般外科器械、 止血縫合器械、小動物用手術器械などの製造販売を行います。 現在は、グループの力を結集し、アジアやヨーロッパへの積極的な海外展開を行っております。 ■特徴／世界トップクラスのシェアを誇る製品を保有します： 同社で扱っている製品のうち、手術台・脳動脈瘤クリップは世界トップクラスのシェアを誇ります。 【手術台シェア／米国：60％ 日本：70％】 経済産業省は、国際市場の開拓に取り組んでいる企業のうち、高いシェアを確保し、良好な経営を実践している企業を「グローバルニッチトップ企業100選」として選定していますが、同社はその100社に選ばれています。 ■ビジョン：高度情報化による医療新時代が始まり、グローバル化により壁が取り払われ、世界が一つという大変革時代を迎えた今日、当社は厳しい時代の中でユーザーニーズに即応出来る情報ネットワークの構築や世界に通用する真に力のある企業を目指し、事業部制及び成果中心の人事・賃金制度等新しい時代の変化に呼応した組織改革を積極的に推し進めています。 ■社風： 若い人に仕事をまかせる、実行力とスピードがある自由に物が言える会社です。雰囲気としては、暖かみがあり、親切な上司や先輩が多いことが特徴です。 ■主要製品： 各種手術台、患者移載装置、電気手術器、吸引器、オゾン殺菌装置、滅菌コンテナー、骨手術器械、整形インプラント（プレート・髄内釘・人工関節等）、内視鏡外科手術器械、マイクロ手術器械、ボーンワックス、脳動脈瘤クリップ、CT定位脳手術装置、鋼製小物（止血鉗子、鑷子、剪刀等）、無影灯、シーリングアーム、手術用鋼製器具管理システム等。 同社が扱う医療機器は生命や健康に関わるもので、安全性・信頼性の確保は最優先されるべき基本と考えています。同社は、ISO9001、EN46001、ISO13485、CEマーク、FDAなど、国際標準規格の認証取得により、国際市場でも十分通用する厳格な品質管理を実現しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 根本 裕司 |
| URL | http://www.mizuho.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1939年11月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 14,570百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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