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その他
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【大阪／泉佐野】土木設計（管理職候補）◆幅広い案件に関与できる／土日祝休／働きやすさ◎
1977年創業の大手建設コンサルタントで、売り上げも業界上位に位置します。事業監理部門に強みを持っています。
事業監理部門ではリーディングカンパニーであり、事業者から高い評価を得ています。
■業務概要：
公共事業の土木に関する設計を担っている当部門において、プレイングマネージャーとして業務をお任せいたします。
・下水道基本設計、実施設計
・道路計画、予備・詳細設計
・一般構造物設計（函渠・擁壁・補強土・法面工・落石防護柵等）
・災害復旧測量設計
■働き方：
・ワークライフバランスの取れた職場環境です
・これまで培った経験を活かしやすい環境です
■配属先情報：
設計部門：計4名（課長1名 今回募集ポジション メンバー3名）
■育成・評価制度：
立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。
■企業の魅力：
・「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa」の評価を取得の安定企業です
・ゼネコンや設計コンサルタントと異なり、工事の調査、設計、発注、施工管理、完成に至る多くの工程に関わることができる企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※嘱託社員【契約の更新：無】正社員登用前提です ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 嘱託契約（３カ月～６カ月） ※嘱託社員として入社いただきますが、正社員登用前提です ※原則、入社月に応じて4月・7月・10月・1月に正社員登用します 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル８F 勤務地最寄駅：りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区谷町3-4-5 リアライズ谷町ビル902号室 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・大阪支店：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～332,500円 固定残業手当/月：71,500円～229,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～562,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※別途、決算賞与有り：業績により支給 【年収例】 （1）45歳・中途入社 3年目（経験者・係長）750万円／RCCM（月給48万円＋賞与） （2）50歳・中途入社 7年目（経験者・管理職）900万円／技術士+RCCM（月俸65万円＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給、上限なし 家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：一時金・確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修／管理職研修／技術研修／コンプライアンス研修／情報セキュリティ研修／コミュニケーション研修に加え、資格取得支援として通信教育制度や対象となる資格の受験費用補助などを行っています。 ＜その他補足＞ ■時間外手当 ■育児休業、介護休業 ■資格手当：当社規程資格区分により最大6万円/月 ■家族手当：配偶者1万円/月・子供1人につき2万円/月※配偶者の扶養ありの場合 ■住宅手当（持家住宅手当2.2万円/月） ■借上社宅制度（家賃の50％[上限]補助） ■単身赴任手当：一律5万円/月＋帰省（月2回）旅費 ■通勤手当 ■傷害保険 ■健康診断、ストレスチェック ■従業員貸付制度 ■社員旅行、社内運動会、各種同好会活動、会員制福利厚生サービス、慶弔見舞金、表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇（入社半年後10日、最大20日）、特別休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ いずれかの資格保有者 ■技術士もしくは技術士補 （上下水道部門ー下水道、総合技術監理部門ー下水道） （建設部門ー道路、総合技術監理部門ー建設ー道路） ■RCCM（下水道部門、道路部門） ＜必要資格＞ 必要条件：シビルコンサルティングマネージャ（RCCM） 歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、技術士補（建設部門）、技術士補（上下水道部門） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本振興株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20F |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設コンサルタント・補償コンサルタント ■事業の特徴： 事業監理部門と調査設計部門があり、両部門の連携により、事業者へ質の高いサービスを提供しています。 （1）事業監理部門…公共事業などの企画・調査・計画・設計・施工・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための技術サービスを提供しています。この部門において、同社はリーディングカンパニーとしての誇りを持ち、事業者からの高い信頼を得ています。 （2）調査設計部門…測量・ボーリング調査などの調査業務や道路・河川、下水などの設計業務を実施しています。また、補償業務（事業用地や物件への損失等に関する調査及び補償金算定業務）も多数の実績を有しています。 ■同社の特徴： 道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である「各省庁」や「地方自治体」と、 施工者である「建設会社」や、設計者である「コンサルタント」の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。 ■ビジョン： 同社が携わる社会資本整備事業は、近年の異常気象から引き起こされる深刻な豪雨や台風災害、将来予測される大規模地震対策、高度経済成長期に建設された、橋梁やトンネル等の社会インフラ老朽化問題など、人々の生命に関わる大きな課題に直面しています。これら多くの課題に、少しでも貢献できるよう、創業の原動力である「自分たちの知識と経験を社会に役立てたい」という想いを礎に、社訓「明朗 創造 至誠 これ天に通ず」の精神を抱き続け、社会から必要とされる企業を目指していきます。 |
| 代表者 | 伊達 多聞 |
| URL | https://www.nihon-shinko.com |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,825百万円 |
| 従業員数 | 1,067名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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