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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【高知市/転勤なし】現場管理（管工事）◆幹部候補／UIターン歓迎！働き方改革関連認定企業
【UIターン歓迎！転勤なしの現場管理(管工事)／前年度賞与実績6ヵ月分／年間休日125日／福利厚生充実／ワークライフバランス◎】
■業務内容：
高知県を中心に、大規模施設やマンション・個人宅などの新築・改修工事における管工事を管理するお仕事です。
受け持った工事現場を工程通りに進むよう下記業務をお任せします。
・工程の管理
・図面の作成（jwCADを使用）
・関係者との打ち合わせ
・資材の発注
・人員手配
■担当いただく現場の特徴：
高知県を中心に車で通える範囲で、病院や工場、福祉施設、教育施設など大型施設の機械設備工事、マンション・個人宅などの新築・改修工事における管工事などです。担当案件についてはそれぞれの力量やキャパに応じて、無理のない範囲で割り振りをしています。
＜担当エリア＞
基本的には高知県内ですが、今後は四国全体へ広げていきたいと考えています。大阪にも事務所がありますので、大阪の現場へ応援に行く場合もあります。単身用の完全無料の寮があります。
■組織構成：
高知本社は役員を入れて30名の従業員がいます。そのうち、現場管理は30代2名、40代2名の4名体制です。現場作業員からキャリアチェンジした方や、中途未経験入社の方もいます。自身も現場管理を行い、アグレッシブな社長(40代)のもと、和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い職場です。
＜モデル年収例＞
年収731万円／42歳
（転職1年目、1級管工事施工管理技士、こども2人）
月給370,313円×12か月＋こども手当120,000円+通勤・通信費216,000円
+資格手当192,000円+現場手当840,000円+年間賞与（5ヵ月分）＝7,311,750円
（手当は年間総額（現場手当は現場規模による）・通勤費は通勤距離による）
～つなげてゆくのは、見えない力～
私たちは、ただ配線や配管をつなぐだけの会社ではありません。
その先にある「人と人」「地域と企業」「現在と未来」とのつながりを、目には見えない“力”として大切にし、責任ある企業活動を通じて社会との絆を育んでいきたいと考えております。
※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：251,563円～410,156円 ・基本給：200,000円～300,000円 ※固定残業手当：月30時間0分、51,563円～110,156円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※期間中は基本給＋固定残業代のみ、その他手当支給無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市愛宕町3-13-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転勤はございません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～170,000円 固定残業手当/月：51,563円～110,156円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,563円～580,156円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（実績6ヶ月/年） ■職務手当：20,000円～170,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限5,000円/月） 家族手当：子供一人につき5,000円／月 寮社宅：大阪勤務者のみ単身用あり（無料寮完備） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ■資格支援制度（資格取得費用全額会社負担） ＜その他補足＞ ■マイカー通勤可能（駐車場完備） ■産前・産後休暇、育児休暇取得実績あり（パパ育休含む） ■社用車あり、作業服支給あり ■単身用の無料寮完備（大阪勤務者のみ） ■資格手当：3,000円～30,000円/月※資格ごとに支給します ■出張手当：1,000円～/日 ■通信手当：3,000円/月 ■休日出勤手当 ■退職金共済加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土曜日、日曜日、祝日 ■休暇：夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 ※繁忙期には休日出勤もありますが、その場合は振休取得 ※長期の有給取得推進中 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・管工事施工管理技士1級もしくは2級お持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士2級 歓迎条件：管工事施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マルヒラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒780-0051 高知県高知市愛宕町3-13-3 |
| 事業内容 | ■会社概要： 同社は 「丸平工業株式会社」から「株式会社マルヒラ」 へと社名を変更いたしました。 創業以来、管工事を中心に事業を展開し、確かな技術と信頼を積み重ねてまいりました。そして2023年に電気工事部が始動し、設備工事の分野をさらに広げることで、総合設備業としての成長を遂げることができました。そうした変化の中で、現在の事業内容によりふさわしい社名へと刷新し、新たな時代へ踏み出す決意を込めて、今回の社名変更に至りました。 「丸平」という名前には、当社の理念と想いが込められています。「丸」という字は人と人との縁やつながりを大切にする姿勢、そして無限の可能性を示しています。「平」という字は安心や安定をお届けする企業でありたいという願いと、地平線のように未来へと広がる成長を象徴しています。 また、社外の皆様からはこれまで「マルヒラ」という愛称で親しまれており、私たち自身もこの呼び名に強い愛着を持っていました。今回の社名変更は、より覚えやすく、親しみやすい企業として、これからもステークホルダー(関わるすべての人々)に貢献し続けるという意志の表れでもあります。 「株式会社マルヒラ」として、さらなる技術力の向上とサービスの充実に努め、皆様に一層信頼される企業を目指してまいります。今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 ■同社の強み： ・電気工事、管工事の施工管理を一括受注 ・社内スタッフで、設計、管理、技術スタッフが在籍、社内に職人がいるので、急な工事発注にもできる限り対応可能。 ・四国、関西圏での現場に対応 ・資格取得への意欲も高い社員の技術力 ・47年の豊富な実績 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.maruhira-dk.jp/ |
| 設立 | 年1978年2月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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