正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【福岡・粕屋】流体機器・微粒化装置などの新技術開発（解析）※先行開発部門/社内・外との協業多数
◆◇創業100年超で赤字決算1度もなしの安定基盤/フランクな社風で新技術の先行開発/機械・電気・解析同時募集/借上社宅・家族手当・退職金制度などの福利厚生充実◇◆
■業務内容：
次世代技術を開発する先行開発部門/NB（ニュービジネス）開発室での解析ポジションです。
現在のメンバーがベテランが多くなっており、次世代の中心メンバーとなっていただける方の募集を始めました。
まずはこれまでの機械系ご経験を活かして頂きますが、ゆくゆくは機械系や電気系（制御設計、システム設計）にも携われるポジションです。
具体的には下記の業務内容です。
・流体機器や関連装置の技術開発業務
・開発品の技術調査、解析実務（流体、振動、構造、熱など）
・開発品の試作検証・改良
・実験計画、評価と分析、報告書作成等
※現在は約20名前後のメンバー構成で、ご自身のメイン（機械/電気/解析）を持ちながらも、シームレスに業務を行っています。
■開発対象：
国内シェアトップシェアの回転継手があることからリックス＝流体製品の評価を得られており、これらコア技術を応用した製品が中心となります。
直近では精密洗浄ノズルや、ドライアイススマートジェット（ドライアイス洗浄）、湿式微粒化装置などが対象となります。
※詳しくは：https://www.rix.co.jp/products_services/products/category/nozzle/ https://www.rix.co.jp/products_services/products/category/g-smasher/
■勤務地ご紹介（リックス協創センター）：
お客様・仕入先様・ベンチャー企業・大学・研究機関など各機関と協力して創り上げる「協創」を行うため2024/11に新研究・開発を行う拠点として新規開設した新しい拠点です。
本社がある博多区山王と主要生産拠点である福岡事業所（糟屋郡須恵町）のちょうど真ん中に位置しており、これは本社寄りでもなく、工場寄りでもなく、双方をバランスよく進めて欲しい、との当社社長の想いも込められています。
技術企画や設計、検証実験すべてを体現できる部門で、社外の公的機関や、グループ内他企業との交流も非常に多い環境ですので、エンジニアとしてのレベルアップが出来る環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ リックス協創センター 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原字貝田1847番他1筆 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※公共交通機関を利用して通勤をお願いしております。 ＜転勤＞ 当面なし 前提としたものではありませんが（総合職のため）将来的な可能性はあります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 484万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円～75,000円 ＜月給＞ 266,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（年8ヶ月：直近3か年の平均）※業績に応じて変動 ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します （実質年収として36～80万円のUPとなります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：80,000円/月を上限に支給 家族手当：5,000円～20,000円間で支給 住宅手当：持ち家の場合も支給あり 寮社宅：借上社宅制度有り（別記載） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65才迄再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：階層別集合研修、OJT教育、通信教育 ■資格制度：社内昇格試験等 ＜その他補足＞ ～各種手当の補足：非常に手厚い手当制度です～ ・手当：地域手当・住宅手当（持ち家）・家族手当あり ・借上社宅制度：限度額の家賃80％が会社負担、20％が自己負担です（地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担）※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担（県外のみ） 実質36～80万の家賃補助があります。 ・その他：共済会制度、保養所（湯布院）・永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・流体、振動、構造、熱などの解析経験がある方 ■歓迎条件： ・メカ装置、油圧機器の解析経験者 ・トライボロジー系の解析経験 ・機械や電気（制御・システム設計）設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-8672 福岡県福岡市博多区山王1-15-15 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。 ■事業優位性： 「メーカー商社」と「顧客密着営業」。この2つのビジネスモデルが事業の柱です。「メーカー商社」とは販売、技術、製造、サービスの４つの機能を融合して展開する、同社独自の業態です。「こんな製品が欲しい」というお客様の要望に対し、最適な商品を提供する商社的活動と最適な製品を同社が開発・製造するメーカー的活動とを行っています。元々の商社の機能に加え福岡に工場を所有、技術スタッフを揃えているからこそできる事業展開です。 また、このメーカー商社としての強みを最大限に発揮する為に「顧客密着営業」に力を入れています。具体的には、各業界のプロが機軸となり活動を展開。鉄鋼、自動車、電子・半導体等の各業界それぞれに特化したスタッフが専門的な立場でお客様と接することで、顧客の課題をより深く把握し、それを解決する提案を出来るようにしています。この取組により、顧客の社内用語で会話をすることも有るほど深い入り込みが出来ている顧客も存在しています。 ■歴史： 創業は明治40年、業歴100年を超える企業です。足袋の販売店「山田商店」として「しまやたび本舗」の代理店業務を手がけたことに始まり、ゴム靴を日本製鐡（現日本製鉄）八幡製鉄所・戸畑製鉄所などに納入していた関係から産業機械商社として発展、その後精密機器の生産を開始して現在に至っています。 100年の間に事業を取り巻く環境は大きく変わってきましたが、変化に適応して歴史を築いています。また、複数の業界に向けて展開し、リスクを分散することで創業以来黒字経営を続けています。 ■今後のビジョン： 国内事業においては、より専門的なニッチ分野で、開発・メンテナンス等のメーカー機能の強化に取り組んでいます。特にメーカー機能の強化に関してはより営業と開発の交流を密にすることで開発力の向上を図り、顧客ニーズへの対応力の許可を目指しています。 海外事業においては、現在アメリカやヨーロッパに販売拠点を展開していますが、更なる拡大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rix.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 827百万円 |
| 売上 | 45,863百万円 |
| 従業員数 | 486名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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