正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織ミッション】
グループの物流新拠点として以下を組織ミッションとしています。
・取り扱うのは単体では差別化が難しい商品。そこに如何に付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリーなど）を乗せていくかを画策
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きいという特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求していく（※一般的な物流倉庫より複雑性が高いです）
【チームミッション】
グループ物流の新拠点安定稼働と、物流オペレーションのモデル進化
【担当業務内容】
1．【現場作業及び現場マネジメント】
－入出荷・ピッキング・在庫管理などの「確実短納期」に応える現場オペレーションの遂行
－業務作業設計やメンバーへのシフト管理、業務指導：60％
2．【改善推進】
－日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行
－日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
－グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行：30％
3．【後進育成】
－日常業務とコミュニケーションを通した次世代班長候補の育成：10％
【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】
2025年5月竣工の新倉庫での勤務となり、新拠点を新しく作り上げていくことが可能な職場環境です。
LCA（ローコストオートメーション）を軸に自動化を取り入れています。
【仕事のやりがい】
ミスミグループの物流新拠点における現場オペレーションリーダーとして従事していただく予定です。
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
その中で、4M（Man・Machine・Material・Method）などのフレームワークを駆使してSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。
【3～5年後の想定されるキャリアパス】
■目指…
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業や物流現場で、作業管理や標準作業の設定、現場管理の経験がある方 ■日常業務やQCサークルなどを通じた改善活動や、TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 【歓迎要件】 ・改善活動で何らかの実績を残した方 ・TPS（JIT）,QC7つ道具,TQMなどの管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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